一旦有辭職念頭就幹不長了嗎

你知道爲什麼一旦有辭職念頭就幹不長了嗎？人一旦有了什麼想法，這種想法會隨着時間的推移變得更加想執行，下面是小編精心準備的一旦有辭職念頭就幹不長了嗎， 希望能夠對大家有所幫助。

人在職場是否成熟的標誌，很大程度在於對“衝動”的處理方式，是否足夠理性。

一味的剋制、盲目的離職，都是不理性的表現。

你應該做出最有利於你職業發展的選擇，並且一旦做出選擇，就不要後悔，加油幹，努力讓結果證明你是對的！

我到現在工作了三年多了，從事的專業相關工作，剛工作的時候蠻有激情的，沒有什麼想法。最近兩年經常會有想要辭職不幹了的想法，接下來我分享下，我是爲什麼有這些想法的。

一、生活單調無味

我的工作是IT，加班屬於經常性的，每當看到別人曬圈出去玩，曬圈吃飯遊玩，我都很羨慕，覺得自己的生活過的也太不像生活了，好想辭職出去浪一圈，任性一把。我們也有假期，不忙的時候就可以休息，但這時候別人都在上班，沒人陪，自己一個人也是無聊。一來二去就覺得自己的生活太無趣。

想歸想，但從來沒這麼做過。還是爲了生活嘛，哪那麼容易碩辭職就辭職呢。沒有家庭背景，沒有經濟基礎，羨慕別人也就羨慕羨慕，還真敢付出行動咋滴？

二、工作上力不從心

工作有時候真的很累，就想不幹了，換個職業。開家自己的小店，每天晃着腿等着顧客上門。這個是我最近的`想法，開店也是我的夢想，所以爲這個理由腦海中不止一次的出現這個想法。所以，現在的我正在爲以後開店攢下經濟基礎。嗯，現在還不敢任性，等我有了一定的實力，說辭職那就是分分鐘的事情了。

三、總結

所以說有辭職的想法很正常，階段性的出現這個想法，分析出現這個想法的具體原因，現在是最佳時機麼？有任性的資本嗎？好好想想念頭可能就打消了。

你有沒有發現，人一旦有了辭職的念頭，就很難再專心工作了，心裏總會想着這件事。工作的激情也找不回來了，每天都會消極怠工，感覺備受煎熬。

這時最重要的事情是什麼？是別讓任何人發現你有這種想法！這纔是最重要的。因爲如果被領導察覺，你就會被他列入重點監控名單，他會關注你的一舉一動，看你的工作效率有沒有下降。即便發現一點小小的問題，也會被放大，沒準會找你的茬哦。一旦開始懷疑你，他的顧慮也就很難打消了。如果最終你沒有辭職，以後的日子也不太會好過，這樣就得不償失了。所以這時你的感受和決定不是第一位的，要注意領導的感受，別把自己逼上絕路。

表面上的功夫要表演到位，接下來就要理性的分析一下到底要不要辭職了。之所以有了這種想法，一般不是因爲一件兩件小事而產生的，是不良情緒累積到一定程度，終於有一天爆發了。其原因可能是多方面的，總結起來就是兩個字：委屈。這時你要想清楚，到底是什麼原因讓你不滿。同事關係？工作內容？工資太少？如果換了下一個工作，你會不會遇到同樣的問題。如果原因出在自己身上，那去哪裏都是一樣的，辭職也只是從一個火坑跳到另外一個火坑而已，沒有任何意義。這時你就要改變自己，或者給自己放個假，好好放鬆一下，然後再投入到工作中。 如果你真的是上有老下有小，生活壓力大，那勸你還是忍忍吧，畢竟生活還是要繼續的。你可以偷偷地再找找工作，萬一找到更好的，就毫不猶豫的離開吧。平時有空做點副業，增加點灰色收入。再學學理財，這年頭有錢人不都是靠理財錢生錢，輕鬆把錢賺了的麼。有錢人越有錢，因爲他賺錢容易，這是良性循環；沒錢人越沒錢，因爲他賺錢難，陷入惡性循環之中。

很多人辭職都是因爲一時衝動，但最終後悔卻來不及了。如果說衝動辭職是因爲超過了你能忍受的限度，現在思考一下這個問題，也就是幫你提高一下這個限度罷了，可以降低後悔的概率。但如果真的有一天某件事作爲導火索，實在控制不住，那也就沒辦法了。