初入職場的人該怎麼做

你生在一個瞬息萬變競爭激烈的時代，你很努力，也很拼命，不過你卻要花比前人更多的時間才能成功。因爲這個社會資源越來越少，而哄搶有限資源的職場人卻越來越多。怎麼做才能讓自己繼續前行不被淘汰呢？一起來看看吧。

一、做對事和做對的事

這點來說沒有捷徑可走。

1、高標準的要求自己

按領導要求的標準的120%來給自己提要求。曾經有一篇《我的祕書辭職了》把我想說的基本涵括了。如果你不從平凡的崗位中做出特別的成績，領導又如何能讓你去做重要的事?

努力去做難的事，做好難的事。

2、你最大的成本是時間

請多花時間在工作上。不要認爲每天看漫畫和連續劇玩網遊還能贏過那些每天努力工作的同事。上回在知乎看到國內最成功的幾個投資人說基本每天保持睡眠不超過4個小時的節奏。他們可不是每天玩網遊啊親。

可是大家都知道，這點很難。我認爲這是因爲你沒有去做對的，合適你的事。

3、認真剖析自己的能力和個性，選擇一項你最擅長的，把它養成你的優勢和標籤

學一下霍蘭德和新精英的關於能力和興趣的知識，認識自己。

做對的事也就是選對合適自己的方向，長成自己想要的樣子。興趣永遠是克服懈怠和懶惰的最好祕方。

領導和老闆從來不會拒絕對自己有用的人。因此，首先請成爲一個有用的，有專長優勢的.職場人。

二、選對人

恩，就象諸葛亮等到27歲纔出山，你也要選對人。

選對人有兩層含義。首先這位領導不說要有王霸之氣，至少也要智信勇三才兼備：才思敏捷而業務精通，言出必踐而勇於承擔責任。其實光這一條就可以展開一個專題。但歸根到底，最基礎的要求可以歸結到兩個字：靠譜。

領導不靠譜，你怎麼努力也像一拳打到棉花裏，遲早出內傷，還是想辦法撤了吧。但是注意：很多人拿這個作爲藉口，請先參照第一條問問自己做的怎麼樣?如果你做的不好，說實話在哪裏都是一樣的。

其次呢，最好這位爺和你的性格能力略有互補。君臣之道莫不如是。一來相互依賴度和配合度會更高，二來你會有更多的獨立做事的空間，以獲得更好的發展。

三、表對情

哎呀呀，終於踏足到厚黑部分了。

簡單來說，就是儘量多佔用領導的時間，在合適的時機表達對領導的認可和崇敬(請確保參照第二條選對人，以免噁心到自己)。

剛纔說了，人最大的成本是時間。你的領導也是一樣的。多和領導探討業務，形成共識。不過不用一味遷就領導，堅持你認爲正確的，但是執行不要打折扣。

在工作外的時間，多注意領導的喜好和興趣。談論一些工作外的共同話題。在合適的場合和情緒下表達對領導的重視和提攜的感激，以及讓領導給自己的能力和發展提一些個人建議等等。

有人的地方就有江湖。能力強有時候也是要站隊。爲什麼歷史和官場小說都特愛描寫“從龍之功”?這就是牽涉到利益分配的問題。

我想，這三個部分，第一部分是基礎，第二部分是機遇，第三部分嘛，純屬錦上添花，需要前兩個部分的積累。很難想像你業績部門倒數領導願意花時間來和你巴拉巴拉，開掉你都是正常的。

一、無論任何時候，不要放棄學習

或許在大學的時候，你爲了應對各種考試，爲了考取各種證書，你會經常泡在圖書館裏面，或者是你會經常去聽各種講座，然後你通過不斷的堅持和學習，最終學到了很多的知識，當然，你也考取了相應的證書。但是在步入職場以後，其實你會發現你的競爭環境並沒有改變，甚至你面對的競爭將要比在學校裏面還要殘酷。在職場中，你不光要接受來自同事之間的競爭，同時你還要和社會上各種各樣的人去競爭。

所以在步入職場的時候，請不要放棄你在學校裏面養成了良好的學習習慣。在上班的時間，你可以將所有的精力和時間投入到上班工作之中去，將你之前在學校裏面所學到的知識很好的運用到具體的實踐當中去。但是在下班的時候，也不要將太多的自由時間肆意的揮霍。趁着你還年輕，你還有更多的時間，你各方面壓力還不是很大的情況之下就多去學習吧。不管是是專業知識也好，還是學歷的繼續提升也好，或者是繼續考取相關的證件也罷，只要你規劃好了，就去做吧。或許當某一天真正要用的時候，你就會真正的感受到“技多不壓身”這句實話。

二、懂得職場的實質

首先，職場是一個由人組成的江湖場，在這裏面有各種各樣的人，每個人的性格不一樣，每個人思考問題的方式不一樣，每個背景也不一樣。所以在職場上，不管是我們和別人溝通、交流、亦或者是合作，我們都要本着一點，那就是互利共贏的態度。因爲天下之大，皆爲利來，皆爲利往，在職場上更是如此。

除此之外，我們每個人都應該清楚的知道，我們和職場之間的關係就是一個利益交換的關係。我們通過用自己的智慧和才能來爲公司創造價值，公司根據我們的具體表現來付給我們相應的報酬。從根本上來說，我們和公司之間就是利用與被利用的關係，我們被公司利用的前提就是首先自己要有相關的能力。所以在進入職場以後，當我們認識清楚了職場的實質之後，接下來我們就要花費時間和精力來好好的打磨我們自己的專項技能，只有當我們將自己的專業技能打造得很突出了，我們才能在職場上有屬於自己的一片天地。

三、平衡好工作和生活的關係

在我們正式進入職場工作的時候，我們一定要想清楚一個問題，我們去職場工作真正的目的是什麼？工作是不是我們生活的全部？

剛進入職場的時候，由於我們對職場的具體情況不是很瞭解，同時我們專項技能也不是很突出，我們在剛開始做事情的時候就會慢一些，甚至還會經常出錯。所以這個時候，我們首先需要做的就是先了解清楚職場的整體環境和我們所做工作的關鍵業務點在哪裏，面對這些關鍵的業務點，我們該如何去突破，我們怎麼做才能提升自己的工作效率？

當我們找到適合自己的方法以後，接下來我們就要爭取在每天上班八個小時以內，儘量做到不加班。因爲時間對每個人來說都是有限的，在上班八小時以內，抓緊時間完成自己的工作，在下班時候，你就會有更多的自由時間來做自己真正喜歡的事情。