把握職場人際關係讓你站穩腳。俗話說："有人的地方就有江湖”。都說職場上，工作好做，關係難處。每個人都多多少少會受到不同程度的人際關係的困擾。小編帶你看一下處理職場人際關係的規則，從裏到外規範自己的言行，維護好職場的人際關係
1、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。
2、氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧願純樸。
3、與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。
4、不必什麼都用“我”做主語。
5、不要向朋友借錢。
6、不要“逼”客人看你的家庭相冊。
7、與人打“的”時，請搶先坐在司機旁。
8、堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。
9、有人在你面前說某人壞話時，你只微笑。
10、自己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。人家會以爲你在炫耀。
11、同事生病時，去探望他。很自然地坐在他病牀上，回家再認真洗手。
12、不要把過去的事全讓人知道。
13、尊敬不喜歡你的人。
14、對事不對人;或對事無情，對人要有情;或做人第一，做事其次。
15、自我批評總能讓人相信，自我表揚則不然。
16、沒有什麼東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了。所以，平常不要吝惜你的喝彩聲。
17、不要把別人的好，視爲理所當然。要知道感恩。
18、榕樹上的“八哥”在講，只講不聽，結果亂成一團。學會聆聽。
19、尊重傳達室裏的師傅及搞衛生的阿姨。
20、說話的時候記得常用“我們”開頭。
21、爲每一位上臺唱歌的人鼓掌。
22、有時要明知故問：你的鑽戒很貴吧!有時，即使想問也不能問，比如：你多大了?
23、話多必失，人多的場合少說話。
24、把未出口的“不”改成：“這需要時間”、“我盡力”、“我不確定”、“當我決定後，會給你打電話”
25、不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡就是成功的表現。
26、當然，自己要喜歡自己。
把握職場人際關係讓你站穩腳21、與人爲善，保持好心態
在職場上，你不可能讓100%的人都滿意，都說你好。現在能讓別人說你不好，就已經是非常成功了。職場上，每個人都有自己的任務分工，都需要體現價值得到上級和公司的認可，在這個過程中，同事之間便會進行比較，容易產生利益衝突。
從逐利的角度出發，人大都是自私的，看不得別人比自己優秀。以此同級之間便會出現攀比，嫉妒等現象。如果你是新員工的話，新到一個單位，老員工的心裏多多少少都會有種“論資排輩”的`思想，認爲新來的就應該謙虛謹慎、多幹活。因此，你要保持一種與人爲善的心態，同時也要調整好自己的心態，要謙虛、謹慎，多尊重和讚美別人。
2、認真工作，體現業績和能力
職場是用來體現價值的，你一定要認真瞭解和熟悉自己的工作範圍和職責，將本職工作做好，甚至超過領導的期望，樹立自己靠譜，有責任的形象。讓領導和其他同事對你的工作放心。樂於把工作交給你辦理。如果你能將每份工作都完成的井井有條，有結果，有反饋，相信你的領導一定會越發信任你，喜歡將更重要的工作交給你。
這樣你和領導溝通的機會也越來越多，相處的機會也會越來越多。領導都喜歡能夠幫他分擔的下屬，即使你的上級領導適合脾氣非常暴躁的人和不好相處的人，他也喜歡能做事的人。畢竟人的尊嚴來自於他的價值。因此，一定要將工作認真做好，儘可能的體現自己的價值和能力。
3、控制情緒，好好說話
人之所以會處理不好和別人的關係，大部分是源於不會控制自己的情緒。在職場上，你要儘可能的做到，喜怒不形於色。這是對一個職場人較高的要求， 一方面體現了你的成熟度，另一方面也會讓領導認爲你穩重，堪當大任。
這個需要好好的歷練，當你有情緒時，一定要好好控制，看情緒是來自於工作本身，還是來自於和你溝通的這個人。儘可能做到對事不對人，因爲畢竟都是爲了工作。多換位思考，要有跳出來的思維看待事情。
4、切忌背後議論人非
職場無祕密，這話絕對是真理。職場中總是有喜歡傳遞八卦的人，但希望這個人一定不能是你。有句話大家都明白，可很多人卻做不到，那就是：多做少說。不管在工作中你有多少委屈，多少抱怨，但單位裏都不是你訴苦和抱怨的地方。另外，不要背後議論別人，評價別人。因爲你不知什麼時候，你說的話會傳到對方的耳朵裏，還有可能你沒說過的，也會傳過去，這點很可怕。會造成你的人際關係危機。
因此，要有好的人際關係，我們要從自己的言行入手，先學會做人，再好好做事。
