職業生涯中通用的心理定律

職業生涯中通用的心理定律，你可以應用它們在任何的領域裏。無論是銷售溝通、還是設立目標、時間管理、領導組織都可以應用這些原理和定律。下面我們一起來看看職業生涯中通用的心理定律。

1、堅信定律 當你對某件事情抱着百分之一萬的相信，它最後就會變成事實。

2、期望定律 當我們懷着對某件事情非常強烈期望的時候，所期望的事物常會出現。

3、情緒定律 “理性地思考”本身也是一種情緒狀態，因此人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。

4、吸引定律 當你的思想專注在某一領域的時候，跟這個領域相關的.人、事、物就會被你吸引而來。

5、專精定律 只有專精在一個領域，你所做的領域纔會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業都要把做該行業的最頂尖爲目標。

6、慣性定律 任何事情只要你能夠持續不斷去加強它，它終究會變成一種習慣。

1、奧格爾維定律、善用比我們自己更優秀的人

2、光環效應、全面正確地認識人才

3、不值得定律、讓員工選擇自己喜歡做的工作

4、蘑菇管理定律、尊重人才的成長規律

5、貝爾效應、爲有才幹的下屬創造脫穎而出的機會

6、酒與污水定律、及時清除爛蘋果

7、首因效應、避免憑印象用人

8、格雷欣法則、避免一般人才驅逐優秀人才

9、雷尼爾效應、以親和的文化氛圍吸引和留住人才

10、適才適所法則、將恰當的人放在最恰當的位置上

11、特雷默定律、企業裏沒有無用的人才

12、喬布斯法則、網羅一流人才

13、大榮法則、企業生存的最大課題就是培養人才

14、海潮效應、以待遇吸引人，以事業激勵人