如何理解職業道德與法律

如何理解職業道德與法律，職業道德與法律之間的關係是密不可分的，可以說，只要做好了關乎職業道德的事情，那麼大體上就不會出現法律意義的問題，畢竟法律本身就是由道德演化而來的一種具有強大約束力的法則。

要理解職業道德需要掌握以下四點：

首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行爲上的道德準則。

其次，在表現形式方面：職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，採用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易於爲從業人員所接受和實行，而且易於形成一種職業的道德習慣。

再次，從調節的範圍來看，職業道德一方面是用來調節從業人員內部關係，加強職業、行業內部人員的凝聚力;另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關係，用來塑造本職業從業人員的形象。

最後，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規範的“職業化”，又使個人道德品質“成熟化”。職業道德雖然是在特定的`職業生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。

職業道德的特點：

通過上述分析不難看出職業道德具有以下特點。

1、 職業道德具有適用範圍的有限性。

每種職業都擔負着一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規範。

2、 職業道德具有發展的歷史繼承性。

由於職業具有不斷髮展和世代延續的特徵，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如“有教無類”、“學而不厭，誨人不倦”，從古至今始終是教師的職業道德。

3、 職業道德表達形式多種多樣

由於各種職業道德的要求都較爲具體、細緻，因此其表達形式多種多樣。

4、 職業道德兼有強烈的紀律性。

紀律也是一種行爲規範，但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規範。

1、愛崗敬業

愛崗敬業要求從業人員，無論從事什麼職業，都應該幹一行愛一行，愛一行鑽一行，精益求精，盡職盡責，“以辛勤勞動爲榮，以好逸惡勞爲恥”。三百六十行，行行出狀元，精通業務，就能成就自己的事業。

2、誠實守信

誠實守信要求從業人員，在職業活動中應該誠實勞動、表裏如一、信守諾言、講求信譽、遵守職業紀律。誠實守信作爲職業道德的要求，具有很強的針對性和實用性。

3、辦事公道

辦事公道要求從業人員在職業活動中，自覺遵守規章制度、秉公辦事、平等待人、清正廉潔、不謀私利、不濫用職權、不損人利己、不假公濟私。

4、服務羣衆

服務羣衆要求從業人員在職業活動中，盡力設法滿足服務對象的要求，處處爲他們的實際需要着想，尊重他們的利益，取得他們的信任和信賴。

5、奉獻社會

奉獻社會要求從業人員在職業活動中樹立爲社會、爲他人作奉獻的榜樣。