遇到職場危機怎麼辦，身在職場中，誰都不會一帆風順，有的人遇到危機依然可以直立不倒，有人卻因此一蹶不振，看不到前途。面對各種意想不到的職場危機我們該怎們辦呢。下面看遇到職場危機該如何解決吧。
想讓我們看一下職場中最容易遇到的15個職場危機
1、對現有的工作感到乏味
2、工作缺乏動力，沒有積極性
3、感到上班是一種痛苦
4、經常感到工作不開心
5、對未來感到困惑，沒有“奔頭”
6、感覺自己好像不太適合這份工作
7、成天忙忙碌碌，卻不知道在忙些什麼
8、爲了生存，不得不硬着頭皮幹下去
9、與老闆或同事的關係處理不好
10、想跳槽，卻沒有把握找到更好的工作
11、想換一個行業，感覺或許會更好
12、感覺最近半年在原地踏步，沒有進步
13、感覺沒有得到應有的待遇
14、老闆對自己的付出視而不見
15、經常抱怨
接下來讓我們看三個職場危機的案例及攻略
案例一：職場中面臨被解僱、降級等危機的時候，你需要主動出擊。溝通是解決危機的唯一途徑。
以不變應萬變是職場競爭中的大忌，當出現職業危機時，我們首先要考慮到的是如何進行危機公關，也就是說我們應當找機會和老闆坐下來談一談。只懂埋頭苦幹，不懂與人溝通，往往會錯失許多機會，有時還會被他人誤解。所以，學會溝通是和諧與融洽工作關係、提高工作效率的重要方法，特別是在出現職業危機時。因爲在“裁員”之前每個人都有機會，關鍵在於我們是否與老闆進行了有效的危機公關。
案例二：表現出那些被公司老闆所賞識的並且無法替代的能力，並且讓老闆知道這些才能。
一般說來，在解僱風潮中，老闆首先考慮保留的'是他們認爲有價值的職員。因此，那些時常出現在老闆視野中，懂得展現能力、發揮優勢的“活躍分子”，也就很容易成爲解僱風潮中的“倖存者”。那麼，平時的“綠葉”角色就一定都是失敗者嗎？答案是否定的。“綠葉”在羨慕他人被老闆賞識的時候，不要總抱有懷才不遇的想法。在面對職場危機的時候，應當學會表現那些被老闆所賞識的才能，並且讓包括老闆在內的所有同事知道你有這些才能。
案例三：永遠不怕被解僱的重要條件是成爲一個真正的職業人，愛上自己的職業，並享受職業。
愛上工作、享受職業，是戰勝職業危機攻略中最高境界的一條。如何讓自己真正愛上工作，享受工作呢？以下幾條理念可以成爲我們的努力方向。
最簡單也是最直接的辦法：洞察危機，保持敏銳嗅覺
一個人的職業發展或多或少會遭遇一些挫折或危機，這些危機如果得不到有效化解，可能對個人職業生涯的發展帶來重大損失，個人也因此需要進入一個比較長時間的調整期，而如果危機得到有效化解，其職業可能走向更加廣闊的天地。
處在一個競爭的時代，職場人在不同階段會有不同的職業危機，有的甚至會出現持續性職業危機，比如IT業。
另外，有兩種人更容易出現職業危機
一是初入職場的新人，他們會有“我能不能勝任這份工作”的危機感。
一是處在事業上升期的人，他們有“我能否提升、能否加薪”的危機感。
此外，還有誠信危機、人際關係危機等等，可以說，身在職場，危機無處不在。
遇到危機怎麼辦？一定不要恐慌，更不要輕易否定自己，而應該採取積極的處理方法，化危機爲機會。假設一個工作崗位要求10種能力，而你已經具備了8種能力，那就應該考慮通過學習的途徑把另外兩種能力補齊。而如果僅僅具備兩種能力，那麼最好的辦法就是放棄這份工作，尋找另一份適合自己的工作。
遇到職場危機怎麼辦21.主動溝通積極表現自己
職場中面臨被解僱、降級等危機的時候，你需要主動出擊，溝通是解決危機的唯一途徑，以不變應萬變是職場競爭中的大忌。
當出現職業危機時，我們首先要考慮到的是如何進行危機公關，也就是說我們應當找機會和老闆坐下來談一談。只懂埋頭苦幹，不懂與人溝通，往往會錯失許多機會，有時還會被他人誤解。所以，學會溝通是和諧與融洽工作關係、提高工作效率的重要方法，特別是在出現職業危機時。因爲在 “裁員”之前每個人都有機會，關鍵在於我們是否與老闆進行了有效的危機公關，這一步如果走得好，相信危機很快就會遠離自己。
除了溝通外，職場人還要表現出那些被公司老闆所賞識的、無法替代的能力，並且讓老闆知道這些才能。一般說來，在解僱風潮中，老闆首先考慮保留的是他們認爲有價值的職員。因此，那些時常出現在老闆視野中，懂得展現能力、發揮優勢的 “活躍分子”，也就很容易成爲解僱風潮中的 “倖存者”。那麼，平時的 “綠葉”角色就一定都是失敗者嗎？答案是否定的。“綠葉”在羨慕他人被老闆賞識的時候，也不要總抱有懷才不遇的想法，要大膽地去做些嘗試，並最終得到其他人的認可。
2.提升核心能力做好職業規劃
在競爭激烈的今天，職場人不僅能夠出色地完成本職工作，更要力爭兼任其他崗位的工作，成爲節約型人才，這樣被別人取代的可能性就會小一點。而除了做好本職工作之外，做個職場有心人也很重要。
比如關注一些行業的發展動態和各種新聞及資訊，讓自己的閱歷和認知度能夠在無形中得到提升。在平時的工作中，更要全力以赴地做好每一件事，爲公司創造最大的價值，凸顯出你的競爭優勢，努力獲得你的職場最高分。除了加強與自己工作有關的專業技能外，還要積累一些可轉換的技能，如溝通能力、協調能力、管理能力等，這些是許多崗位所必備的技能。
