在職場中的發展，很多時候依靠的並不僅僅是能力，抓住機遇纔是最關鍵的，這就跟生活是一樣的。接下來小編整理了如何抓住職場機遇的相關內容，文章希望大家喜歡！
抓住機遇，其實更多的是自己能夠主動，不管自己有沒有佔到有利的優勢，都要去主動，主動的做事主動做人，不但會加深別人對你的印象，也是能夠更好的完善自己，提升自己能力的一種方式。抓住機遇就是要時刻準備好，用隨遇而安的態度去迎接工作的各種挑戰，機會都是留給有準備的人。
能力很重要。
沒有自己的一技之長，沒有自己獨特的本領，是不能夠長久在職場上生存的，特別是隨着社會競爭的日趨激烈化，被職場淘汰的人是不足爲奇的，只有有出人的能力，纔會有機會受到領導的重視，纔會有可能在職場中不斷的升職或是加薪，沒有能力一切都是空談。
要善於溝通。
在職場上不管是跟領導還是同事之間都要保持着良好的有效的溝通，這樣纔會得到領導的重視同事的喜歡。溝通也是一門學問，善於溝通對擁有良好的人際關係是至關重要的。
要會表現自己。
表現自己並不是說要阿諛奉承，經常拍領導馬屁，或是見風使舵等之類的。表現自己要體現的工作上的.，比如大家一起做同一件事情，你要能夠脫穎而出，但是也要把功勞歸功於相互合作的同事身上，這纔是會表現的行爲，這會讓領導更加的重視。
在工作上，要有主動承擔責任的勇氣和能力。
不管是生活還是工作，每個人每個團體都會有做錯事情的時候，這個時候就需要有人能夠承擔起應有的責任，不管公司會不會追究，都要自己去主動承擔，也不要管責任是不是完全在於自己，主動承擔責任，纔會給同事給領導一種能夠做大事能夠辦實事的印象，纔會對你更加的器重。
要敢於挑戰自己，挑戰新的工作任務。
有些人在工作上，會因爲害怕出錯害怕失去工作，會顯得很小心翼翼的，做事都是按照最傳統最保險的方式，這就會給人一種沒有魄力懦弱的印象，雖然你也是能夠把事情做好的。但是敢於挑戰，能夠用不同的方式去完成任務，就會特別的有氣場，雷厲風行纔會更加的有魄力，也是能力的一種表現方式。
