職場小白如何玩轉職場，很多人初入職場的時候確實是什麼都不懂，只能做老員工的打雜，老員工分配什麼就得做什麼，做不好的時候責任都是自己的，做好的功勞也就是師傅的，其實想想真的很不公平，下面教大家職場小白如何玩轉職場。
職場小白如何玩轉職場1尤其剛開始，不會與領導相處，見了老闆躲着走，不知道和領導談些什麼，生怕溝通。有一次領導開車幫助我開發客戶，由於自己是職場小白，真的不知道說什麼，那氣氛相當的尷尬，我現在還記得當時一個多小時的路程，說的話不超過20句，現在想起來，我還有些尷尬。隨着自己的職場經驗的增長，知道了領導也需要朋友，平時也希望有人聊天，但是和領導聊天那是很有技巧的，千萬不要聊其他的同事，就是聊也不要議論什麼，最好就聊自己的事，工作中有趣的事情都可以聊。
與同事相處呢，也很實在，所以被利用也是經常發生的事，到後來忍不住了，覺得不開心，就立刻辭職。心中想的就是，算了，老子不幹了，大不了跳槽，誰怕誰！我是做銷售出身的，自己在公司裏實習了一年才轉正，中間換了幾個地方，一開始自己什麼都不懂，老同事怎麼安排怎麼幹，幹好了是他們的功勞，幹不好是我的責任，那段時間自己真的是委屈啊，沒辦法，自己還是堅強的堅持下來了，最後我在一個縣城經銷商那裏幹出了點成績，幫助經銷商超額完成任務了，負責該經銷商的客戶經理都沒有在公司領導那裏說我的事，還是經銷商給公司領導打電話說想申請更換客戶經理，點名叫我負責，領導這才得知真相。現在回想起來，我沒有恨，只有感恩，我不想否定過去，畢竟那是自己的曾經過往，自己也學到了很多知識。
忘了說了，我在這個經銷商實習的時候年任務才400多萬，等我正式接受該經銷商時，我代表公司跟經銷商籤合同，任務是800多萬，經銷商二話沒說直接簽字，就是因爲相信我，相信我是幹事的人，之前有幾個鄉鎮都是不買我公司產品的，經銷商業務員去過很多次，都沒有超過200元的銷售，我第一次去就銷售一千五百多，經銷商都驚呆了，這件事對經銷商的影響很大，過去公司都不重視的，現在公司開始重視了，我負責的第二年年銷售任務就達到了一千兩百多萬了，直接成爲公司的重點客戶了，彼此實現雙贏。
剛入走出校門的大學生，滿懷期待進入職場。殊不知，職場如戰場，一不留神就會被弄得傷痕累累。言妹特別整理了4條建議，希望能幫大家少走些彎路。
①女孩子一定要謹慎使用性別紅利
女孩子初入職場時，擁有比同齡男生更多的人際優勢，更能便捷地得到高位階男士的接納。
這些年長者，面對剛入職場的小女孩，往往會心生照顧之心。他們會提供些職場經驗，以及一些力所能及的幫助。這些幫助從信息分享到業務指點，再到人脈支援，都會讓職場新人極爲受用。
但是，一定要謹慎地劃定安全邊界，讓這種異性間的'天然好感處在可控的界線內，不然會給自己惹來很多麻煩。
②工作溝通一定要語言表達平實易懂
用大白話解釋清楚相對複雜的情況，是職場工作的需要。
剛走出校園的職場新人，有的喜歡用專業的詞彙來進行業務上的溝通，藉機展現自己的專業能力，但卻忽視了一個客觀實際，就是這種不接地氣的洋洋自得在不知不覺中爲自己築起了一堵牆。
無論是否爲專業的技術性溝通，簡單、清楚的語言，更能讓人更感到舒服，交流起來也更高效。
③基於工作需要一定敢於索取資源
很多職場新人都有不自信的成分，看到別人什麼都會時甚至感到自己自卑，結果羞於向外界表達出自己的需求。
但需要明確的是，無論是舊有工作的改進，還是新工作的落地，都需要得到領導和同事的支持。剛入職場的你，個人的力量又非常有限，不得不依靠團隊的力量。只有獲得領導和同事各方面的支持，工作效果纔會事半功倍。
所以，要收起不自信，不要自己一個人瞎琢磨，別耽誤了工作和自己的發展。想好要做好工作必須依靠的資源，大大方方提出協作需求，當下職場也是特別需要團隊協作的，這樣也更能展現你的團隊意識。
④一定要用好輔助工具幫助工作
不要讓自己所使用的工具還只停留在Word、Excel時代，當然，這倆是職場必備。
爲了輔助自己工作更高效，到了單位之後，先看看別人都在用哪些工具去工作，這樣能幫你更快進入角色。
比如，你可以用xmind，更好地幫你梳理體系性的內容；你可以用秀米去編輯公衆號文章。
總之，剛入職場，一定要多看、多問、多學，要有團隊意識，儘快融入團隊，讓自己跟上平臺發展的節奏
