一般意義上的工作滿意度，通常是指某個人在組織內進行工作的過程中，對工作本身及其有關方面，有良性感受的心理狀態。 接下來由小編爲大家整理出工作滿意度的影響因素有哪些，希望大家喜歡！
工作滿意度的`影響因素有哪些
1、人格；外向性的人格對工作滿版意權度高於內向性的人格。
2、價值觀；注重享受工作過程的人比注重工作回報的人工作滿意度更發高。
3、工作情境；在工作者眼裏，工作本身是否有趣，有意義也會影響工作滿意度；和同事，上下級的關係也會影響工作滿意度。
4、社會影響；同事，家庭和文化也會影響工作滿意度。比如，一個出身富裕家庭的孩子就不會滿足於月薪幾百元的工作。
