人們追求的不是工作的質量而更多是工作的效率。但事實上，工作效率是將人打磨成一個機器來運行，你做的事越多越快越好，那麼你就能賺更多的錢；而工作質量卻是另一個維度來考量自己的工作。今天小編分享的是如何提高工作質量，希望能幫到大家。
1、線性增長VS指數型增長。
很多時候，人們認爲工作越快越好，節約出來的時間可以做別的事情，這樣就能享受生活了。這當然是一種生活態度。但另一方面是，你做的事情，對於你的思維架構並沒有產生作用，你只是在日復一日的做着機械化的事情。
作爲一個銷售，如果只懂得賣產品，那麼他將一輩子做銷售，而他懂得如何將自己的東西讓別人去幫他銷售，那麼他節約精力的同時，還可以獲取利潤，他通過隱形工作時間幫他積累財富。他不是提高了他的工作效率，而是提升了他工作質量。於是他從一個銷售，成爲了銷售主管。
工作質量、工作效率他們之間並沒有對比關係：效率高的人可以賺錢多，還是質量高的人可以賺錢多。但據我觀察，在這個後工業時代，工作效率與效益成線性增長，一個寫手一天寫一篇文章，賺10塊。寫十篇文章，就是10*10=100塊。但一個公衆號花了一個月，寫出一篇高質量爆款10W+文章，那麼，他將會獲指數級的增長，從零塊很快到12萬5。
這個東西放在工作中也是如此，你是一個設計師，一個作品給你1000元，你每個月可以做出20個作品，那麼你的工資就是20000元，但另外一個人，你的老闆，你看起來她好像什麼都沒有做但她一個月收入也有10W以上，爲什麼？
因爲你的工作是她帶來給你的，你自己並沒有產生效益的能力，而她有你的設計能力，還具備銷售設計的能力，她有銷售設計的能力。
2、要知道自己去哪裏。
很多時候人一提到工作，就是問老闆自己要幹什麼，而不考慮自己要幹什麼。這樣的員工，就是那種很盲目的員工，他不會認路。
就像看地圖一樣，清晰的瞭解你現在是在什麼地方，這個地方的情況怎樣，而你要幹什麼，這三點很重要。比如你要去一個地方，你要知道自己現在在什麼地方，有什麼交通方式可以到達，而你也知道你要幹什麼。
不知道自己要幹什麼，就很容易造成，工作看起來很勤快，但工作質量差強人意。
所以，你要先確定，你來這家公司是來幹什麼。假如你說是來賺錢，你當我沒說。人人都想賺錢，你是想賺眼前你崗位提供給你的工資，還是說你想更多的錢？賺更多的錢就需要你知道你現在乾的事情，對賺更多錢這個目標有沒有聯繫。
你現在工資是5000，你想在1年之後賺一萬塊，這個目標怎麼達到？
看看那些賺一萬塊的人，他在做什麼。
3、要知道自己在什麼地方。
當你選擇了一家公司，一個企業，接了一個項目，就像剛剛提到的看地圖問題，你要知道現在在什麼地方。很多人在一個企業裏面，並不知道這個企業怎樣，或者不知道這個行業怎樣，他知道只有自己怎樣。
也就是一張地圖，他的視野中只有他和他周圍的環境，那麼他能走的'最大半徑也是從他的視野能觸及的地方。事實上，他並不知道自己在那裏，他的地圖太小。
而當一個人瞭解了一家公司時，他的地圖就從一個人，躍升到一家公司的地圖，這時候，他就知道這家公司哪些地方可以去。當他的視野，從一個企業躍升到一個行業，那麼他就這個行業哪些地方可以去。
剛剛提到看看那些賺一萬塊的人，他在做什麼。很多人會盲目的尋找那些賺一萬塊的人，只要賺一萬的人，他就朝着那些方向奔跑。然而這就是不知道自己在什麼地方。他應該看看，他周圍的那些賺一萬塊的人，這纔是他的最短路徑。
新的地方，讓他積累的東西又從零開始。任何賺錢的行業，都有很高的准入門檻。
4、職場中沒有打車一說。
假如你要去一個你沒去過的地方，你會怎麼辦？大概身處於一線城市的我們，已經習慣了打車這個方式。但你的地方沒有車呢？你不是身處於一線城市，而是一個窮鄉僻壤呢？那人會說：我走過去。要是這是一片汪洋呢？不是絕大多數人會游泳吧？
就像一張地圖一樣，一開始你一帆風順的走到一個地方，遇到一個河流，你不會游泳，你就要找到那些跨過河的方法。
回到那個賺一萬塊的人身上，你要找到那個方法。你可以問他怎麼做，更多的是你可以觀察他怎麼做，或者，你可以從別人看他怎麼做。
這就要你對這個地方的情況怎樣有了解，到底是問他好，還是自己默默觀察，還是問別人等等。
現代社會已經不是初級工業社會，質量比效率更容易產生價值。而且人們的需求往往更多是有質量的東西。看一百篇沒有質量的文章，和看一篇高質量的文章。前者是在浪費你的生命，後者是在幫你節約生命。而時間纔是這個社會最寶貴的財富。
定位在工作質量中，是頭等重要的。它不單隻讓你明白：自己要去哪裏，自己現在在什麼地方，去的方式有哪幾種。
定位就像一幅地圖，然而這一幅成長地圖，不是像現實地圖那麼清晰明瞭。它需要你自己不斷搜索，不斷了解，自己親手繪出那一幅成長地圖。
