每個人的成功都會源於自身的某個獨到之處。在某個領域能取得專業技水平的突破；在一個行業、企業裏的堅持與努力，是絕大多數職場成功者的最主要的制勝法寶。以下是小編爲大家整理職場成功有哪些要素相關內容，文章希望大家喜歡！
時間
儘管與成功相關的函數變量有很多，但其中最基本的變量就是時間，時間就是成功的正相關函數。人一生正常用於工作的淨有效時間是200天，這是在不遲到、不早退、不請假、不曠工的前提下。那麼一個人要想成功，除了正常的200天以外，就是8小時以外做了多少小時功課，累加起來能否使自己工作的淨時間達到400天、600天、800天，甚至1000天呢？有幾人能做到這一點呢？誰做到了誰就找到了成功的最基本的函數關係。成功就是有效時間積累！
秉性
職場成功的'第二個變量就是適合自己秉性的工作，秉就是稟賦，是基礎，性就是性格，這些都是與生俱來的，是天生的，人可以修身養性，但不能改身造性，人只有找到適合自己秉性的工作，纔能有最大的人生績效。有人講過，這世界上99%以上的人都幹着不適合自己的工作，幹適合自己的工作，是人生之幸事，也是職場的奢侈需求，因爲尋找到適合自己的工作，並且持續地幹下去，有太多的干擾電波。
文化
職場成功的第三個變量就是文化，文化分大文化和小文化，大文化就是指人活着的目標，小文化是指爲活着的目標養成的日常行爲習慣。我見過很多人有豐富的知識、有很高的學歷，就是沒有文化，這叫有知識而沒有文化的人，因爲他們活着沒有目標，不知道爲什麼還活在這個世界上。在這高速變革轉型的時代，價值觀混亂的人比比皆是，漫無目的地活着，沒有任何目標，既沒有長期的，也沒有短期的，只是活着。
與時代和諧程度
職場成功的第四個變量就是與時代和諧的程度，我見過很多的職場人之所以不成功，職業發展毫無規則，越努力與成功越遠，其根本原因就是與時代和諧不起來，甚至與時代背道而馳，用句最時髦的話就是不能與時俱進。在職場上行走，幾乎每天都會遇到不如意的事情，面對不順心的事怎麼辦？大吵大鬧，摔摔打打，使壞報復都不是辦法。環境你改變不了，他人你改變不了，唯一能改變的就是你自己，所以面對不如意的事情，只能是從自己身上找原因，先讓自己的心平靜下來，才能解決問題。
