工作一定要把握好節奏，不能快了，也不能慢了。接下來小編整理了職場上如何把握好工作節奏的相關內容，文章希望大家喜歡！
不急：
人們常說：心急吃不上熱豆腐。也有一個成語叫做：欲速則不達。這說明無論幹什麼事情都不能着急的，一着急情緒就會亂，一着急腦子就會亂，一着急智力就跟不上了，一着急事情就可能功倍垂成。同樣，在工作上也不能着急，否則就會出錯。
不躁：
大將軍蔡鍔曾經說過八個字：不急、不躁、謹言、慎行。在現實生活中，我們也能夠發現凡是能成大事者，性格總是很沉穩，很少急躁，而那些遇事就急躁的人往往是一事無成。同樣，在具體工作中也是這樣的，如果領導給安排的工作任務多了，有時候害怕完不成，心裏難免會煩躁起來，結果影響了效果。所以說，一定不能急躁。
不快：
我們經常發現，如果工作速度太快了，實際上並不是一件好事情，一方面體現不出你的辛勤勞動，容易給領導形成你的工作任務非常容易完成的印象，另一方面如果太快了，容易白乾，也就是說當你加班加點完成某種工作後，領導卻會通知你該項工作取消了，不需要做了。所以說，當接到工作後，一定不能太快了。
不慢：
我們中國人講究中庸之道，幹什麼事情都喜歡打太級，太左了不行，太右了也不行，太好了不行，太壞了也不行，太真了不行，太真了也不行，太快不行，太慢了也不行，必須拿捏好尺度，掌握好標準才能恰到好處，讓領導滿意。相對於工作來說，當然也不能太慢了，如果太慢了就會給領導留下個怠工的印象。
不好：
有一句話叫做：過猶不及，還有一句話叫：水滿則溢，月盈則虧。這就是說無論幹什麼事情都不要太過了，要留有一定的.餘地。同樣，就工作來說，在一般人看來，工作是越做的好越好。其實不然，如果你真的工作做的太好了的話，就會功高蓋主，讓領導很是不悅，最終會影響到你的發展和前途。
不壞：
一般來說，領導還是喜歡好好工作的，討厭那些應付了事的。如果領導交待給你一項工作，你卻完成的很不好，領導就會懷疑你的能力，認爲你工作能力太差。如果你在工作方面經常性地完成的很壞，領導就會對你失望至極，從此再也不把任務交給你了，這樣你的地位就不會穩定了。所以說，也不能把工作做壞。
