有幽默特質的人更容易取得職場勝利，在職場上難免遇到很多的坎坷，職場的生活從不輕鬆，人品就在細節中透露出來，在職場上要勇於承認錯誤，有幽默特質的人更容易取得職場勝利教你在職場站穩腳跟。
有幽默特質的人更容易取得職場勝利1
1、具有幽默感的人在日常生活中人緣都比較好
因爲他們可在短期內縮短人際交往的距離，贏得對方的好感和信賴。
2、幽默感測試成績較高的人，往往智商測驗成績也較高
而缺少幽默感的人其測試成績平平，有的甚至明顯缺乏應變能力。
3、具有幽默感的人更樂觀、更豁達
所以，他們能利用幽默消除工作上帶來的緊張和焦慮。而缺乏幽默感的人，只能默默承受痛苦，甚至難以解脫，這無疑增加了自己的心理負擔。
4、有幽默感的人總是能在工作中保持良好的心態
據統計，那些在工作中取得成就的人，並非都是最勤奮的人，而是善於理解他人的、有幽默感的人。
顯而易見，人們具有幽默感，有助於身心健康。因此，要善於培養幽默感，從自我心理修養和鍛煉出發來提高自己。
釋放心襟，開闊心胸。不要對自己有不切實際的過高要求，不要過於在意別人對自己的看法，學會善意地理解別人。正確地認識自我，不論在什麼樣的環境中總是保持一種愉悅向上的好心情。
主動交際，緩解壓力。交往是人的本能行爲，主動擴大交際面，有利於緩解工作壓力。在人際交往中，使自己的交際方式大衆化，與人爲善，主動幫助他人，從中獲得人生樂趣。
掌握幽默的基本技巧，一是必要時先“幽自己一默”，即自嘲，開自己的玩笑；二是發揮想像力，把兩個不同事物或想法連貫起來，以產生意想不到的效果；三是提高語言表達能力，注重與形體語言的搭配和組合。
幽默就是力量，如果在交往中逐步掌握了幽默技巧，就會巧妙地應付各種尷尬的局面，很好地調節生活，甚至改變人生，使生活充滿歡樂。
有幽默特質的人更容易取得職場勝利2
如何在職場做到幽默有度
1、幽默玩笑內容要高雅而不粗俗
幽默的內容取決於幽默者的思想情趣與文化修養。只有內容健康、格調高雅、得體真實的幽默，才能給人以啓迪和精神享受，也有利於對自己美好形象的成功塑造．幽耿內容粗俗或不雅，有庸俗淺薄、譁衆取寵甚至低級趣味之嫌，有時雖也能博人一笑，但過後總會讓人感到乏味無聊。
2、幽默玩笑的態度要友善而不嘲諷
幽默的過程，是感情互相交流傳遞的過程。如果借幽默來達到對別人冷嘲熱諷、發泄內心厭惡和不滿感情的目的.，那麼這種玩笑就不能稱爲幽默。當然，也許有些人不如你口齒伶俐，表面上你佔到上風，但別人一定會認爲你不夠尊重他人，以後也不會願意和你繼續交往。
3、幽默玩笑要分清對象場合
我們身邊的每個人，因爲身份、性格和心情的不同，對幽默的承受能力也有差異。同樣一個玩笑，能對甲開，不一定能對乙開，能對乙開，卻不一定也能對甲開。讓異性認爲你思想不健康。
4、通過幽默展現領導魅力
幽默是優良健康的品質，是人類智慧的閃現，是精神生活的補品，是人際交往的佐料，也是團結凝聚力的磁場，可以說，幽默藝術是領導者的一件瑰寶，對於領導者來說，幽默感是親和力的直接表現，也是與下屬溝通的金鑰匙。有經驗的領導者都知道，幽默的領導者比古板嚴肅的領導者更易於與羣衆打成一片，要使身邊的羣衆能夠和自己齊心合作，就有必要通過幽默展現領導魅力，增強親和力。沒有人願意追隨一個枯燥的、死氣沉沉的領導人。
