和同事相處有什麼好的技巧，在職場中，對於職場的小白來說，有很多要學習的地方，和同事相處就是其中的一個，和同事相處好可以讓自己的人際關係更加的好，下面爲大家解答和同事相處有什麼好的技巧。
和同事相處有什麼好的技巧1
1、多站在同事角度思考
多爲同事着想可以從工作上的事也有生活上的事，比如我們要舉辦個會議，同事孩子生病了需要照顧，這時同事一定很着急，孩子是主要的，我們可以先讓他回去，等他處理差不多再說，我們先負責全部把該準備的做好，一些小事在交給他處理，多爲同事承擔，你們之後的感情會更好，你做了親人朋友纔會做的事，自然對你多看一眼。
2、多分享，多信任
就像你老是從老家帶東西給我的做法是一樣的，是什麼關係才能給別人帶東西，熟悉要好的人，誰都喜歡慷慨，時時都有人想着你擔心。俗話說疑人不用，用人不疑，既然我們選擇他們我們就充分信任他們，信任是彼此給彼此的。
3、流言蜚語選擇微笑
職場總會存在謠言，或者同事跟你抱怨，你做如何處理？我們都知道流言止於智者，所以我們選擇中立，我們只負責轉移同事的注意力，讓他釋放不妄加評論，畢竟公司人多，轉眼話傳到耳朵裏就變味了，所以我們做好自己，放好心態，選擇微笑面對。
4、學會與別人相處自然之道
我們都聽過說這人情商高，那麼什麼是情商高呢？就是相處的很自然舒服沒有任何的緊迫感，這就是相處最高的境界。就像你跟我相處一樣，當成朋友一樣不客套，你知道我在忙的時候會放下東西然後自己走掉，你知道我在趕文案你過來幫我，同事在休息你把聲音關掉，能幫別人辦的事都會辦辦不了的都會說出原因，或者等什麼時候有空才能幫忙。
和同事相處有什麼好的技巧2
和同事相處的.訣竅
一、三不猜。
1、不猜領導對同事的意圖
不管同事和領導的關係有多不好，一定不要去猜測領導對你這個同事是好是壞，是提拔還是打壓？要保持一種和平的狀態。
2、不猜同事的真實想法
很多人比較好奇，總是覺得同事在跟你玩虛的，老是去猜測你的同事真實的意圖到底是什麼？其實在職場上，這是一個普遍的現象，想讓你的同事把老底都給你透露出來也是不現實的事兒，你猜的越多，自己越累，何必呢。
3、不猜對自己的態度
在職場上，我們會經常遇到同事對你的一些異常行爲，比如說在打聽你的一些事情，在監督你的一些工作。很多人在這個時候就忘了正劇，覺得領導要通過你的同事對自己下手了，其實完全沒有必要這麼擔心，不要太在意同事對你的這些態度，因爲有些事情該來的自然會來，不該來的你去猜測也沒有用，做好自己纔是最重要的。
二、三不爭。
1、不和同事爭寵
在職場上，最後拼的一定是實力和人際關係，所以那些面子上的事兒，就不要和同事們去爭了，比如說，在領導面前表現的更加積極，時不時的給領導說一些拍馬屁的話了。這些虛頭巴腦的東西，還不如把工作做實了，來的更加實惠一些。
2、不和同事爭風
爭風吃醋，向來是職場上的大忌。因爲領導就利用大家的這種心態來制約大家的平衡，所以不要上領導的這個套。
3、不爭面子
面子誰都想要，也都想爭。但是如果你真有面子，別人是給你爭不過去的，如果自己沒有面子，爭來的面子，不叫面子，叫丟人現眼。給你面子一定是自然發生的事情，而不是自己去爭去搶來的，如果你有實力，面子自然是你的，如果你沒有實力，你掙來的面子也是虛的。
三、三不問。
1、不問同事的打算
職場上，每個人有每個人的打算，其實用管理上的話來講，叫個人的職業規劃。同事有同事的也行，這個你自然不必去打聽，因爲你們之間是一種競爭的關係，打聽同時也不會給你交老底，而讓同事防着你，這樣對自己的競爭更加的不利。
2、不問同事和領導的關係
不管同事牛逼吹的有多小，或者是有多麼的低調。不要試圖把人家的底細搞清楚，問他幹嘛，他和領導的關係好，自然有他們好的道理，與自己毫不相干。關鍵的時候，他和領導關係再好，他也會顧着自己，不會顧着你。
3、不問同事的對錯
很多人就是閒的慌，對於同事的對與錯，老是愛發表自己的意見和想法，這樣不僅造成了損害自己的形象的後果，還會讓別人覺得你這個人特別愛管閒事，在職場上愛管閒事可是個大忌喲。
