覺得在職場上沒前途很有可能你這些地方出現問題了，職場都是龍爭虎鬥的，無論何時都要學會尊重他人，人品就在細節中透露出來，職場的身體健康也是難能可貴的，在職場上，覺得在職場上沒前途很有可能你這些地方出現問題了。
覺得在職場上沒前途很有可能你這些地方出現問題了1
第一種表現：恃才傲物，目空一切
有能力的人總是會比一般人有優越感，因爲可以做到別人做不成的事，雖然這樣的人會很受領導器重，但是一旦被自信衝昏了頭腦，瞧不上別的同事，對於任何事都想插一手，很有一種用鼻子看人的囂張氣焰，那麼這類人的下場往往是被排擠，最後只能被踢出局。
第二種表現：“老好人”幫助別人，累死自己
張三讓他幫忙處理個數據，李四讓他幫忙做個報表，他通通照單全收……這下好了，幫助別人完成了工作，自己的工作卻被擱置，只能依靠加班來彌補。這種對於別人的要求不懂拒絕的人，就好像是便利貼一樣，一旦失去利用價值，就會被扔到一邊!
第三種表現：負面情緒爆棚
職場有些人，對什麼事都看不順眼，看誰都像敵人。他們每天不是在抱怨，就是在尋找抱怨藉口的路上。不是抱怨領導不公道，就是抱怨同事工作效率低，好像世界上就只有他自己最受待見。自然而然的，無論是領導還是同事都會對這種人能避則避，誰願意跟這類人共事呢!
第四種表現：只會點頭哈腰的“附和黨”
有一羣人，爲了不被孤立選擇跟大流，沒有自己的主見，看別人笑也跟着笑，看別人點頭也跟着附和。雖然這樣做能贏得一時風平浪靜，但是卻很難找到出頭之日，註定只能默默無聞。
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決定你職場前途的幾件事
1、你不夠勤奮
即使你足夠聰明，再加上勤奮的品質，你也會表現出色。不過，你總能找到一個不努力工作的藉口。藉口是灰燼，有多少灰就有多少藉口。面對你的藉口，也只是不得不微笑和點頭。你不是孩子，需要哄着，如果你今天不勤奮學習，你明天就必須勤奮找工作。
2、你喜歡說
你口才好，能言善辯。口才也是才。和嘴笨拙的孩子相比，這可以說是你的優勢。但你不能只會說，還要會做。在一開始討論了一個計劃之後，你必須認真地把它寫出來。如果你不會寫，你可以練。
未來的老闆，沒有時間聽你喋喋不休的說。最有可能的情況是，一旦你說出一個想法，老闆就打斷你，讓你想出一個方案。所以，真的想讓老闆重視你，你還是要把方案整齊地放在他的桌子上。
3、你喜歡說謊
有事情你可以請假，生病了你可以去治病，但當你還是學生時，最好不要說謊。善意的謊言是美麗的，但太多善意的謊言會適得其反。此外，如果發生什麼事情，你的謊言隨口出現，若有其事。
在這個時代，驗證你是否撒謊比吹口哨更容易。有時對方不揭露你，是保護你的自尊，但你在對方腦海中的印象卻大打折扣。
世界上沒有人能決定別人的未來，但是"折扣"的積累次數肯定會讓你完美的人生出現破綻。
4、你善變
善變是年輕人的共同特點，年輕人一般都是眼高手低。但任何工作都必須一步一步地完成，齊頭並進不是不可能做到的，但你必須確保自己有這個能力。在那之前，一步步把工作做好才重要。
有些工作，不同的人做，結果不同。工作的.效果沒有最好的，只有更好。你專注於做一件工作，直到達到完美，這纔是第一層。
但你似乎並不在乎，總是粗糙的交差了事。然而，放棄追求卓越的工作，無論你做了多少事情，也只是湊數。
5、你喜歡耍滑
例如，在一個組織中，每個人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐那樣清楚地劃分。否則，就不是一個組織，而是一個自動化的流水線。
你的角色可能是演員，但當你不演戲的時候，你有兩個選擇，一個是看着別人忙，你袖手旁觀；另一個是盡力幫助別人做一些事情，融入大家，不讓自己陷入困境。
事實上，學生組織中所謂的職場工作不是一份真正的工作，而是在實習，你在給自己積累經驗。所以腳踏實地的工作吧，你未來的老闆肯定是喜歡那些腳踏實地工作的年輕人。
