讓領導更看重你的五個祕訣

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讓領導更看重你的五個祕訣，當我們進入職場後，在我們的日常工作中，每個人都希望能夠被領導重視。如果你想被領導重視，那麼就是要講究一定的方法，下面小編就來詳細介紹一下，讓領導更看重你的五個祕訣。

讓領導更看重你的五個祕訣1

1、講究效率

企業界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經常都無法提高效率，那麼，無論你心地是如何善良，或工作態度如何認其，上司也不會看重傷。如果你對上司委託你辦的事，能夠順利完成，然後你再問上司，“還要我做什麼？”這樣一個接一個地自己找事做，相信上司一定會佩服你。

2、公私分明

假定你的上司是獨身，並且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時經常保持相當的距離。千萬不要因爲過於親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的上司一定會認爲你是公私不明的人，或把你當作不成熟的人看待。

3、主動建議

對公司提出意見、建議，是一個職員應有的責任。雖然自己提出的好建議自認爲對公司頗有幫助，卻也不一定會被採用。此時此刻，你應該想到，公司並不是一個人的。上司會認爲，你是個能提出好建議的職員，而且認爲，你是個不論成敗，都能保持心情舒暢的樂天派。這樣，以後你還有許多提出建議的機會，同時推銷自己的機會也絕不會少。

4、主動分擔重擔

身爲上司的人，每天都爲了工作而忙碌不休，深感責任重大。如果有誰是隻要告訴他要點，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心裏不知要輕鬆多少。但實際上，這種下屬也並不容易找到。所以，當部下真正瞭解了上司的這種期望時，能肩起上司所負的重擔，上司一定會驚喜地說：“不要太勉強，這個箱子對你來說太重了吧。別跌倒了！你真是個好幫手！”

5、遇事多商量

說到“商量”，很多人都會聯想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應該儘量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。

很多時候我們沒有明白領導對我們做那些事情的含義，其實如果領導真的看重你，一定會對你有下面這五種表示，如果對領導的表示，你不能夠接受，或者說不能夠很好的配合領導，就會錯失掉很好的發展機會，還是好好看一看吧，領導對你的這些表示真的很重要。

讓領導更看重你的五個祕訣2

第一個：領導指點你的時候，一定要拿本子記下來。一般情況下，如果領導是提點你的話纔會去跟你指點一二，這個時候不要吝嗇你的紙和筆，跟不要懶得不知道動手。不管領導對你的提點是一條還是多條都必須要拿筆記下來，因爲領導看到了你工作中的問題，想着你不能解決，就主動幫你解決問題，如果這個問題一直拖着不解決的話，相信你很快就要被辭退了。