簡歷要寫真不要克隆。在大家素不相識，未曾謀面的時候，一份簡歷是能體現應聘者的重視程度，更是從過往的歷程看得出應聘者的部分能力，因爲寫一份好的簡歷是有必要的，但是不能造假。下面說說簡歷要寫真不要克隆。
簡歷要寫真不要克隆1
首先，克隆簡歷的行爲也說明你不夠誠實，簡歷要寫真不要克隆。現在職場上十分講究誠信，如果你在簡歷上就欺騙了對方，對方一旦發現，能做的也只能是讓你出局。
其次，它不能完全展示你自己的才能。簡歷的格式、內容都是別人設計的，並不一定適合自己，要從自己的特點出發，從各個方面將自己的能力、才華全面展現出來。
最後，面貌雷同的簡歷容易淹沒在大量的求職簡歷中。要做到脫穎而出，首先就要將簡歷設計得與衆不同，任何一位招聘者都會對別出心裁的簡歷感到“眼前一亮”。
曾經一位女生就將簡歷設計成了一份精美的小禮品，結果這份簡歷不但被招聘方細細品味，而且這位女生的細心、聰慧等優點也得到了賞識，最後求職成功。
因此，簡歷模板、他人的簡歷只可以用來參考，而不可以簡單的“克隆”。如果你不善於設計，只要將自己的優點和不足實事求是地表明就可以了。要知道，只有樸實無華才能夠打動別人。如果你是一位設計能手，那就用足夠的時間，從形式到內容把簡歷設計得落落大方，不落窠臼，但是千萬不能花裏胡哨，那樣招聘方會認爲你不夠踏實，只注重於形式。
在製作簡歷前，一定要從這樣幾個方面考慮：這份簡歷是否真實？這份簡歷是否和別人的雷同？這樣設計能否充分展示自己？如果自己是招聘方，是否會關注這份簡歷？這樣用心製作出來的簡歷，定會助你走向成功。
簡歷要寫真不要克隆2
簡歷上的錯誤1：錯字和病句。
在你的求職信和簡歷上，一定不能出現任何的錯字和病句。白字和語法錯誤會給用人單位留下非常糟糕的印象。哪怕是一個非常不起眼的錯字，都有可能讓你失去競爭的機會。
在寫簡歷的時候，可以使用一些office word等軟件的糾錯功能，不要放過任何一個畫有紅線的地方。最好能多找幾位朋友幫你檢查幾遍，把所有不通順的地方都找出來。
簡歷上的錯誤2：簡歷太過冗長。
公司的人事部門員工在瀏覽求職者簡歷的時候，大概平均用在每份簡歷上的時間只有十幾秒鐘。所以沒有必要把你做過的所有工作內容都羅列在簡歷上。重要的是你得 把那些能夠說明你的工作能力的職位和能夠增加你被錄用機率的成績寫上去。絕大部分公司在第一次篩選簡歷的時候都不會面面俱到地看完你的每一項工作經歷，更 不會一字不落地讀完整個簡歷。所以，你只要說明了那些最重要的能夠證明你是最優秀的求職者的信息就足夠了。
簡歷上的錯誤3：格式編輯太糟糕。
簡歷的外在形象和一個人的外表一樣重要，也會影響你應聘的成功與否。一份格式編輯糟糕的'簡歷會給面試者留下負面印象，而一份簡潔、美觀、大方的簡歷也會讓人眼前一亮，從而對面試者留下一定的好感。
這就意味着，簡歷使用的字一定要是黑色，且背景只能用白色，不需要別的花哨的裝飾。如果你想在某些區域加邊框，那麼一定要用實線框。還要注意的是，行與行之 間至少要留一倍行距，每個區塊之間也要留出較大的距離做出區分，區塊的標題也要用加粗和加大的字號標識出來，便於看簡歷的人區分。
簡歷上的錯誤4：只列出工作職責，而不寫成績。
要知道，能給面試官留下更加深刻的印象的不僅僅是你之前負責的各項任務，還有你所做出的成績。工作職責只能告訴面試官你的上一份工作的職位描述，而你的成績卻能讓面試官瞭解你在執行這些職責的時候表現的有多麼優秀。
舉個例子來說，如果你的某項職責是進行預算分析，就是要爲之前公司各個部門計算出每個月的預算計劃。這並不能說明你的能力和專長。相反，如果你能註明“通過精簡化合、理化公司部門爲公司每年節約近5百萬資金”的話，那一定會讓面試官印象深刻。
這就是列出工作職責和列出成績的區別。
簡歷上的錯誤5：缺少跟工作職位相關的關鍵詞。
在求職的時候，簡歷中應當儘可能地包括招聘啓事中列出的對該職位責任描述的關鍵詞。用人單位要尋找的是一個能夠儘可能完成職位描述中所有任務的員工。而如果 你的簡歷中缺少這些關鍵詞，那麼很可能用人單位在篩選簡歷的時候就不會注意到你，更不會相信你有適合這份工作的能力。所以，如果你所應聘的職位需要精深的 服務器端計算機編程知識，你就可以寫出在過去幾年中關於ASP和應用服務器平臺的工作經驗。
簡歷上的錯誤6：申請自己並不勝任的工作。
對於那些自己並不勝任的工作，即使申請了也沒有多大意義。雖然這個職位可能是你感興趣的，也許薪水要高出很多，但你並沒有相關的技術和能力，更不用說要在這 個職位上尋求更好的發展了。所以，如果對於一個職位，你的能力無法滿足至少百分之八十以上的需求的話，最好的選擇就是默默放棄，否則也只是浪費時間罷了。
簡歷上的錯誤7：在簡歷上作假。
雖然簡歷是一種顯示你的能力和成績的手段，但這並不意味着你可以在簡歷上過於誇大相關信息。雖然這樣做會讓你比較容易地得到面試機會，可一旦面試官問到了相 關問題，那麼你就很容易露出馬腳，反而遭到面試官的拒絕。相信沒有人願意以這樣的方式給用人單位留下印象。說謊和作假是巨大的風險，尤其是現在絕大部分公 司都會做背景調查，以確認你的信息是否真實。
