面試過程中的四大忌，在職場上難免遇到很多的坎坷，怎麼做才能解決這個問題，在職場上不能耍小聰明，在職場中要積極保持人際關係，下面是關於面試過程中的四大忌內容介紹，你學會了嗎？
面試過程中的四大忌1
一、忌不夠誠實和“不懂裝懂”
幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理說謊。據介紹，不少畢業生在接受面試時，由於迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的.缺點”或“誇大自身優點”的錯誤。如一些畢業生可能會在求職簡歷、描述自己的能力過程中誇誇其談，或違背事實地強調自己在某項社會實踐活動中處於“主導地位”。
二、忌簡歷有錯別字
“面試時，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡歷中居然有錯別字。”廣東歐派廚櫃企業有限公司人力資源部經理劉軍剛說，每次遇到這種畢業生，他都會把求職簡歷“扔在一邊”，然後頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡歷都有錯字的會計專業畢業生，今後他處理帳目時很可能會由於‘不小心’而弄錯一個至關重要的小數點。”
三、忌着裝舉止不得體
大學生在接受面試時，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助於給HR經理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。
四、忌開口就問薪水多少
“還沒跨進企業的門檻，就不切實際地開口談待遇。”廣州AEC汽車城人力資源總監肖宇表示，對於這種心態比較浮躁的大學生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎爲零。尤其是民營企業，對於這種大學生更爲反感。
面試過程中的四大忌2
一、遲到不打招呼
你要是真心放鴿子也就算了，遲到了1個小時也不打招呼，給面試官的印象非常不好。至少可能看出你不是一個重視時間計劃的人，特別是私企工作節奏這麼快，不會有人喜歡慢“半拍兒”的同事。
二、着裝過於隨意
大哥我就不要求你穿正裝了，但咱也不能背心、褲衩、拖鞋三件套啊。我們是互聯網企業，但我們的底褲……不，底線是T恤衫，格子衫也行。
三、小動作過多
不要有過多的小動作，很多HR都讀過行爲心裏學、微表情啥的，所以不要有過多的小動作，這對於你要美化經歷的時候會打很大折扣。最好可以坐的端正而不拘謹，當然我們不接受葛優躺。
四、企業信息一問三不知
不要求你知道公司的12345，但至少你要能說出公司行業，如果能表明你原工作經歷有相關行業經驗就再好不過了。在你等待面試之前花了五分鐘去百度一下，真的很簡單能瞭解到公司的基本情況，當然好多也是HR自己寫的。
