過分謙虛=虛僞面試切忌太收斂！，在職場上難免遇到很多的坎坷，在職場中第一印象是非常重要的，職場上的很多東西都是值得學習的，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，學會過分謙虛=虛僞面試切忌太收斂！，職場達人非你莫屬！
面試，就好比業務員的推銷產品，能否“賣出去”，關鍵取決於嘴上功夫。別小看語言的魅力，我可以很肯定的說，90%的面試官在考察求職者時，都會將語言表達能力列爲評分重點。稍有不慎，滿盤皆輸；太過慎重，物極必反。面試，既不能太誇張，也不能太內斂。過分的謙虛，很容易被想太多的面試官，劃入“虛僞”的範疇，從而失去唾手可得的機會。
在與一位資深HR閒談時，曾聽到過這樣一個案例。他說：“有一個男孩子在自我介紹時就特別拘謹，覺得自己好平凡，從小到大隻會讀書，其它什麼都不會。對於這種不自信的面試者，HR總會下意識的將其淘汰掉。”
中國人傳統思想，總是喜歡藏拙。是有這種想法是沒錯，但並不意味着所有場合都適用。面試，是個嚴肅且競爭激烈的環節，沒必要覺得自己很平凡，也沒必要縮小自己的優勢。HR們需要的就是有特點，有能力的人，你自己都覺得自己平凡、不夠突出，那麼又怎麼讓招聘單位選擇你呢？
不藏拙
面試，有什麼你就說什麼。突出個人優勢，彰顯個人魅力，展示個人能力，讓HR瞭解到，你是有備而來，你真的適合應聘的這個崗位，能很快勝任。
不沉默
雖說古有“言多必失”的金玉良言，進行自我介紹需要言簡意賅，但那也並不是兩三句話就能說清楚的，要想用人單位瞭解你，進行一些頗爲詳細的自我介紹，也是必需的。
不過分謙虛
用人單位總是不會太喜歡盲目張揚的人，但過分自謙會不會就是驕傲？不要總是“過譽了”“我不懂的地方很多”“我還需要繼續學習”……這樣的言論，不單會泄露你的“底細”，也會讓面試官覺得你沒有擔當，無法賦予重任。
過分謙虛=虛僞面試切忌太收斂！2信心：好心可能辦壞事
有的時候，畢業生們過於“職業”的言談舉止是爲了增加自己的信心。有信心是好事，但是人事經理看重的信心來自於你的專業和你的能力，而不是來自你咄咄逼人的言語和過分包裝的舉止。在回答面試官問題的`時候，很多畢業生往往對自己的能力估計過高，喜歡在自己的答案裏用上太多的修飾，甚至隨意誇大自己的能力，對思考的嚴密、答案的客觀卻不太重視，當提問更加深入的時候，他們常常又不能自圓其說。
面試時表現出一定的信心是會受到人事經理肯定的，但如果一言一行中顯得太過自信，就會讓人覺得你太過有“攻擊性”，不善於和別人合作。大學畢業生在準備面試言談舉止的時候，有一個準則，就是放低自己的姿態，不要爲了顯示自己的信心而過分表現，更不要言過其實。
注意：言談舉止反映內在
從心理學的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內在修養，比如，一個人的個性、價值取向、氣質、所學專業……不同類型的人，會表現出不一樣的行爲習慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對應聘者言談舉止的觀察，來了解他們的內在修養、內在氣質，並以此來確定其是否是自己需要的人選。
業內人士說，面試能否成功，是在應聘者不經意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關係。有經驗的HR在招收新人的時候，一眼就能看出應聘者是否是自己需要的，他(她)的氣質、個性是否適合在自己的公司工作，而這些內在素質，都會在平常的言談舉止中流露出來。從應聘者踏進大門的那一刻起，面試官就開始考察他(她)的舉止言行：怎樣和麪試人員握手、打招呼，怎麼樣遞送自己的簡歷，用什麼樣的坐姿，這些不經意間完成的動作都在公司的考察範圍之內。
勘誤：畢業生不必過於“職業”
經常可以看到這樣的情況，剛從校園走出的大學生，穿着剛買來或借來的西裝，躊躇滿志地走進某公司的面試辦公室，在面對考官的時候，他們口若懸河，並不時蹦出一個個連專業人士也不經常使用的“兇悍”詞彙，彷彿這樣纔夠成熟、夠職業。
專家表示，大學生就是大學生，人事經理一眼就能看出你有沒有經驗。既然公司準備招收應屆畢業生，就有這樣的心理準備，知道自己面對的肯定是沒有太多經驗的新人。大學生首先要承認自己本來就經驗不足，而不是“裝”作有經驗，如果一味地學習別人，反而把自己的本性給掩蓋了，給面試人員不自然的感覺。
建議：言談舉止如何準備
言談舉止由內在決定，但這並不意味着面試前無法準備，特別是對於沒有面試經驗的畢業生們，適當的“包裝”還是需要的。諮詢專家給出了以下幾點建議，大家可以按照建議事先“演習”。
1、不要擅自走進面試房間。如果沒有人通知，即使前面一個人已經面試結束，應聘者也應該在門外耐心等待；如果面試時間到了，進房間之前應先敲門。
2、握手要有“感染力”。面試前的握手是一個“重頭戲”，因爲不少企業把握手作爲考察一個應聘者是否專業、自信的依據。如果先前沒有太多和別人握手的經驗，可以事先練習一下。注意，握手不要有氣無力，而要讓對方感受到你的熱情，要有“感染力”。
3、遞名片要把握時機。如果有名片，在遞給面試人員的時候要把握時機，如果你的面試官雙手都是你的資料，千萬不要急着送上自己的名片，以免顯得不成熟；將名片調轉180度遞給對方，方便別人的閱讀。
4、坐姿也有講究。有兩種坐姿不可取：一是緊貼着椅背坐，二是隻坐在椅邊。這兩種坐法，一個顯得太放鬆，另一個則太緊張，都不利於面試的進行。建議最好坐滿椅子的三分之二，保持輕鬆自如的姿勢。
5、始終保持用眼神交流。面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試人員應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現出自信及對對方的尊重.
