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教你應對各種類型面試

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.83W 次
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教你應對各種類型面試,相信每個人都希望自己的面試能有一個好的結果,面試的類型是有很多的,但是不同類型的面試它的應對方法都是不一樣的,下面小編爲大家分享教你應對各種類型面試,一起來了解一下吧。

教你應對各種類型面試1

讓對方喜歡你

不管面試的類型設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起着很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人,這是人之常情。

展現你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許並不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點:

經過幾個月的努力,小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作爲準備的一部分,小強在面試前一天傍晚去了一趟他準備前去應試的公司。

他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了他,並且問他是否需要幫忙。

教你應對各種類型面試

小強說了實話:“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定),並把擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然,面試者是名收藏迷。那天晚上,小強趕緊去了趟圖書館,查看了有關舊輪船的資料。

第二天,當小強與面試者見面時,他指着其中的一隻輪船模型說:“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感,他也因此得到了這個工作機會。

讓對方喜歡你的辦法

1、聆聽面試者的問題、評論或者感受

人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什麼。

2、讚美時不要做得太過頭

當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反,你應該及時切入正題———工作。

3、講話停頓時顯得像是在思考的樣子

這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外:在電話面試和可視會議系統面試時,不要作思考的停頓,否則會出現死氣沉沉的緘默。

4、適當作筆記

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之後,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。

教你應對各種類型面試2

教你應對面試必問的問題

爲什麼想進本公司?

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務爲方向,所以口才被視爲基本能力之一,所以在此時就要好好表現自己的口才,而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意,彌補口才不足的部分。回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的`發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在公司多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下面試公司,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是,由於之前沒有工作經驗,所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。

喜歡這份工作的哪一點?

相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標準也會不同,但是,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與衆不同之處,相信在面試上會大大加分。

教你應對各種類型面試 第2張

自己的優缺點爲何?

有許多面試官都喜歡問這個問題,目的是在於檢視人才是否適當,求職者的誠懇度等等,在這之前應該好好分析自己,將自己的優點與缺點列張單子,在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分,在回答問題時,以優點作爲主要訴求,強調可以爲公司帶來利益的優點,如積極,肯學習是最普遍的回答,而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點,或是上述那些模嶙兩可的優缺點作爲回答,這樣纔不會使面試官太過針對缺點做發揮,造成面試上的困難。

對公司的瞭解有多少?

這時準備的功夫就派上用場,將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些,提供哪些服務等等,不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了,所以一定要事前準備!

對工作的期望與目標何在?

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否瞭解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快,對於新工作自然較容易進入狀況,這時建議你,最好針對工作的性質找出一個確實的答案,如業務員的工作可以這樣回答:“我的目標是能成爲一個超級業務員,將公司的產品廣泛的推銷出去,達到最好的業績成效;爲了達到這個目標,我一定會努力學習,而我相信以我認真負責的態度,一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答,只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

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