應屆畢業生怎麼應對HR的電話面試

應屆畢業生怎麼應對HR的電話面試，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，無論何時都要學會尊重他人，學會與不同的人交往是職場的必修課，在職場中要積極保持人際關係，小編這就帶你瞭解應屆畢業生怎麼應對HR的電話面試。

1、主動選擇通話時間

接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利於溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯繫，如說：“對不起，我正有事，目前的環境比較吵，是否可以半個小時之後給您回電話？”，HR一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回覆電話。

2、主動選擇通話地點

主動選擇你可以安靜地坐下來，拿着紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當地記錄回答的要點。

3、要坐直身體，並面帶微笑回答問題

不要以爲電話面試，就可以斜在沙發上，翹着腿回答問題，相信你的表情一定會被HR“看到”，要用重視、嚴謹的態度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。

4、接聽電話時要用“你好”等禮貌用語

絕不能說“喂”，這樣印象分就會打折扣。要用“你好”“謝謝”等禮貌用語，禮貌用語也是職業化的一種表現。

5、拿着準備好的簡歷

電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應聘者在回答問題的時候要冷靜乾脆，手中拿着簡歷，有利於用肯定的語氣回答HR的問題。拿着簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。

6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水

如果HR問到一些技術性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮靜情緒的好方法。

7、電話面試時的語速不必太快

無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調輕鬆自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調節，使自己放鬆下來，冷靜、自信是電話面試的成功關鍵之一。

8、如實回答問題

如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要儘量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重複總結一次。

在總結的時候。

加入（1）、（2）、（3）這樣的要點。如，對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿着簡歷，回答了之後覺得不太好。

可以再總結：“總之，我主要的優勢是：

（1）在相關行業同類崗位有3年工作經驗；

（2）在大學期間，我就一直關注這個專業領域；

（3）我認爲自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。” 這個補充的總結會給HR留下條理清楚、自信的印象。

9、詢問HR的問題

電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題後，也會反問你是否有什麼需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你並不太關心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質性階段時，問薪酬顯得過於功利。

10、電話面試結束時，要感謝對方

面試結束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的願望，如你可以這麼說：“感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。”

如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重複一次，保證準時參加面試。 最後，需要提醒的是，在整個電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態度表現職業化 ，無疑是成功的關鍵。

眼下正是應屆大學生求職的最後衝刺階段。許多企業已經完成了初步簡歷篩選，進入全面面試的階段，有時候一些企業爲了更好地考察大學生的隨機應變與反應能力，會進行突擊式的電話面試。這一招常常令一些本身條件不錯，但疏於應對的畢業生猝不及防。昨天，記者採訪了部分企業的HR，資深HR們針對電話面試

爲大學生提供了一些有益的建議。

部分用人單位在簡歷篩選完畢之後，可能會對應徵者進行20至30分鐘的電話面試，此舉既能考察應聘者與人溝通的應變能力，也能從語氣、態度、措

辭等各方面衡量應聘者的交際水平。來自復旦大學的應屆畢業生小林目前正在等待一家上市公司的通知，他聽學長說，這家公司比較喜歡在第一輪進行電話面試。

“在面對面的面試中，面試官還能看到我的表情、動作等等，大多數語句不會引起誤會，但在電話面試中，就不一樣了，我本身也不是那種出口成章的人，所以有些

擔心，這幾天一直在邊等電話邊蒐羅電話面試的`攻略。”記者發現，像小林這樣的大學生並不在少數，對此，HR們提供了一些有益的建議。

問：突然接到電話怎麼辦？

答：一定不能慌，儘量保持平靜地與面試官溝通，說明自己正在上課或者開會或者處理一些要事，爭取能否在稍後正式接聽電話。“無論對方來電的用意

是面試還是什麼，爭取一定的準備時間都是很有必要的。企業突然來電本身就是一道考題，考察你的應變能力，如果這個時候很慌亂，第一題就算失敗了。”

HR表示，一旦獲得對方許可，最先做的是馬上定下心神，深呼吸，有必要的話列一份常用問題的提綱。當你能坦然放鬆地與對方進行電話交談時，應該

將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。假若對方表示佔用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然後理清思路，

先做簡短的自我介紹，之後有條不紊地回答提問。

問：電話面試都會問些什麼？

答：一般企業都會先問一些與簡歷相關的問題，比如你所獲的獎項、你在校擔任的學生工作具體是做什麼的，你的GPA在班級、專業中的位置，應聘者

只需要如實回答即可，切記與簡歷要完全吻合，不能說個大概，以免給面試官留下不誠實的印象。如果此時手頭有一份簡歷，那就有備無患。有時候面試官會問一些

簡單的與你申請崗位有關的問題，此時，也只需實話實說，不要不懂裝懂，這要求大學生之前要對自己申請的企業與崗位有初步認識，不能一問三不知。

問：如果有問題一時間回答不上怎麼辦？

答：有時候面試官故意會出一些難題在電話中詢問，由於在電話中時間有限，大學生有可能會突然失語導致冷場。此時，大學生可以放鬆心態，向面試官表明自己對此不太瞭解，但今後會對這方面的問題有所涉獵。原則是必須表現出對於未知事物的興趣與求知心，語氣要儘量平靜。