比工資更重要的10件事，我們知道工資使我們走在職場上主要的一個內容，那麼對於工資來說還有比工資更有意義的事情，那麼會是什麼呢，下面介紹比工資更重要的10件事，一起了解一下吧。
比工資更重要的10件事1
第一：【你的目標】
“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃， 而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當然也包括財務上的成功。
第二：【你爲之工作的公司】
如果說我有什麼職業成功的祕訣的話，那麼就是這個了。把每家公司都當做可能會載你飛向月球的航天飛船。當然，你已經登上了這艘飛船，但是如果這艘船無法將你送到月球怎麼辦?你可以選擇在一家已經成功的公司裏工作，這樣會有進步的空間，或者選擇一家很酷的創業企業裏工作，在那裏你可以變成一個多面手。你有選擇。可以嘗試一下。 》
第三：【你的態度】
如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會是什麼了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來的，並且願意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態度，那麼你就會擁抱成功，這是肯定的。
第四：【熱愛你的工作】
斯蒂夫.喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中說：“你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接着你的未來。這種方法從來沒有 讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安。”
第五：【你工作的勤奮程度】
現在，似乎談論如何聰明地工作比如何勤奮的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內，你應該竭盡全力地去達成你的目標。
第六：【你有多喜愛投機】
如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力和善於創造自己機會的能力之間選擇，我會選擇後者。這種能力會在你的整個職業生涯中幫助你。
第七：【股權】
工資用於支付賬單，而賬單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的'工資。另一方面，股權是一種意外之財，顧名思義，在股權能夠流通之前，你無法獲得任何收益。這種權益也讓你的收益變得更爲多樣化，因爲它的價值更多的取決於整個公司的績效水平，而不是你個人的績效水平。
第八：【走出去拓展人脈網絡的機會】
如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。但是走出去，多和行業人士閒聊，拓展人脈對於一個年輕而富於進取心的人來說是非常重要的。和未來的機會相比，豐厚的工資遠沒有那麼重要。
第九：【績效工資】
工資只是薪酬的一部分。如果你有進取心並且相信自己，你可以選擇一份健康、結構合理，在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃，只要目標清晰並且可行，你就能夠得到這些報酬。
第十：【對業務產生影響】
公司的目的是實現業務，你越接近業務核心，對業務的成敗影響越大，你對於這家公司就越有價值，你成長提升的機會也就越多，你也就能夠賺更多的錢。
比工資更重要的10件事2
工資條爲什麼重要?一起來看看下面的5點吧!
1、工資條內容
一般來說，一個簡單的工資條通常包括9個項目：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房基金、應發工資、個人所得稅和實發工資。
2、覈對總額和分項
工資條拿到手後，可以對照看上面的數字是否按勞動合同簽訂的數額足值發放。用工單位不能用實物代替貨幣工資;而且也不得隨意調整約定好的分項工資。
3、扣款項目要看仔細
一般來說，企業爲員工繳納的社會保險爲“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，由於後兩者個人不必繳納，因此，反映到工資條上，個人扣款就只有前三項。
記住：“三險一金”扣款實則是一種“定期儲蓄”式的好事，它的背後是企業爲員工付出的三倍於此數額的福利。
4、計算個人所得稅扣款是否準確
個人所得稅的徵收以一定的工資起點爲標準，計算方法是：應納稅所得額=應發工資-“五險一金”個人繳存部分-30%交通補貼-20%通訊補貼-起徵點。
5、工資條是你維權的重要憑證
工資條不僅對認定企業是否按時發放工資起到憑證作用，而且在產生糾紛時也是勞動仲裁的重要證據。
