享受工作的十個態度，人這一生，總是在不斷地改變自己，讓自己變成更好的一個人，長大出來社會以後，很多人其實都是很享受工作的，小編和大家一起來看看享受工作的十個態度的相關資料。
享受工作的十個態度1
1。 找出你承擔職位的意義
媒體往往給人一種印象，即「成功」的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也導因於此。
然而，或許讓人難以接受，但你所以在現職上工作，是有原因的。
2。 成就感不是別人給的
知道自己是誰，比我們是在什麼職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。
3。 擁抱任何一個改變
在職場裏，改變經常導致摩擦產生。
一般人常希望能夠預期前景，寧願千篇一律，寧願因不能充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。
4。 別忘了更遠大的目標
工作的首要原因不應是金錢。重點不是「Show me the money」，而是「告訴我使命是什麼」。
5。 別讓外在紛擾影響你
不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。
水能載舟，但如果船進了水，即使是戰艦也會沉。穿行過你工作環境的水上，但不要讓這「水」污染你。
6。和難搞的人一起工作
遇到難搞的人，要保持專業精神。首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每一個人。
千萬不要對人不對事，要爲生活而工作，不要爲工作而生活。
7。 樂在當下的工作
要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想着這些大步，只要一次跨出一小步就行了。
人生是場馬拉松，將整段路程劃爲許多小步驟，逐步完成。
8。 有志難伸的真相：失焦我們得認清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創傷會像漣漪一樣在組織擴散。
我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。
9。 別搞辦公室小圈圈
辦公室的勾心鬥角哪兒都有，謠言、不正常的男女關係、背後中傷以及人類可能製造的`一切醜事，都在這類派系匯聚。忙着這些事，會忘掉來到職場所爲何來。
10。 心裏要有一首歌
對於在敵意工作環境中奮戰的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關鍵。
歌聲是威力強大的武器，它能化解人的仇怨，有時小哼一曲能將千萬煩惱一掃而空。
享受工作的十個態度2
從蒙童到暮年，從韶華到知天命，都有一個對社會、對他人、對人生、對工作不同的見解和認知，或對或錯本沒有統一的答案，或許在當時是對的，但後來卻不再這樣認爲了；或許在當時是錯的，但後來卻發現原來是因禍得福。
剛畢業那陣，胸中有百萬雄獅，豪情萬丈、激情四射，滿世界都是自己施展的舞臺，想幹的事實在是太多，但身體卻並不這樣認爲。一場大病，在醫院和家裏待了整整一年的時光，那一年是鬱悶而無奈的，但也學會了思考。
因爲，每天面對病房白色的四壁和天花板，你除了思考啥也做不了，人被輸液的管子“綁”在病牀上，因爲得的是傳染性疾病肺結核，所以連個陪牀的人都沒有，只有自己一個人孤伶伶地躺在一個像墳墓一樣的病房裏。
那一年，我24歲，本來應該恣意地笑的年紀，我卻欲哭無淚，被迫地靜下心來審視我自己，審視我與周圍世界的關係。
痛苦之後，學會了思考，而不是跟着感覺走。
所以，等一年之後能去工作了，纔會一頭扎進去，想把失去的那一年給補回來。其實，那個時候不過是想努力地證明自己，證明自己工作有能力，身體沒問題。
出院之後，領導爲我身體考慮，沒有安排我去操心更多，需要付出更多體力與精力的執勤中隊，而是直接安排到了支隊機關。但我想，那個時候，領導除了照顧我之外，應該還有將我與集體生活的中隊戰士“隔離”的因素在裏面。畢竟，我得的是傳染性疾病，如果再傳染給了天天在一起吃飯訓練生活的戰士，那就得不償失了。
所以，那段時間我也挺自卑，不敢跟人家一起出去吃飯，怕有的人會忌諱，嘴上不說心裏卻犯膈應，那是人生中非常純潔的宅男生活。
但我卻並不排斥加班，因爲很多的活自己還不會幹，在機關工作會相對輕閒，假如你想渾天度日的話，而我卻並不想這樣。人的成長很多時候並不是別人教的，而是你自己在幹活的過程中悟出來的，想要成爲行家裏手唯一的途徑就是：幹！
因爲沒有飯局，所以有了更多的時間可以加班，可以替機關其他有飯局的幹部值班，以博取他們對自己的好感。
所以，那段不要命地加班加點幹活的起步時期，我稱之爲拼命工作階段。
到了後來，越來越熟悉工作之後，就不再滿足於墨守成規，或者領導怎麼說就怎麼幹，而是開始琢磨能不能更好地提高效率？能不能更有利於工作的促進？能不能幹出出乎領導意外的好活？
然後纔開創性地培訓出了聊城消防支隊歷史上最優秀的一批專職消防員和消防文員，就整體素質而言，說他們是最優秀的還真沒有人跟我犟。我與這兩批人之間的關係如今已經有了十六七年，感情依然很深。他們從我的用心中學到了很多，我也因他們而讓自己在二十幾歲的年紀變得更優秀。
那個時候，琢磨工作簡直到了走火入魔的程度，嘴裏說的、心裏想的全部都是工作，很多做法還是前人不曾做過的，後人也學不來的。
這樣一個時期，我後來歸結爲用心工作。
因爲，你已經在拼命工作實現量的基礎上需要提升一個臺階，唯有用心才能給工作注入更多的活力。
再到後來，工作已經可以用信手拈來來形容了，工作也不再是一種負擔與壓力，甚至還可以帶帶“徒弟”了，於是，便不再那麼逼自己。工作的時候有了更多閒適的心情，也可以玩玩茶道，與朋友坐下來談談人生與夢想，與驢友爬爬野山搞個露營，與車友裝裝傻X騎行西藏，這樣一個時期是人生中最輕鬆的一段時光。
我將之稱爲享受工作。
但這個享受工作一定是拼命和用心工作之後的結果，如果前期你沒有栽樹，後期是不可能乘涼的，沒有學會工作就學着要享受的人，就像是還沒學會走就要跑是一個道理，肯定要跌跤的。只有你在某一個領域或者某一個範圍內成了權威，纔可以駕輕就熟地高質量完成工作，纔可以享受工作帶來的福利與快感。
如果還有第四條，我想將之稱爲超越工作。
今年，讀《胡雪巖》曾有感，人生能一個工作的機會就是最大的獎賞。我們工作的終極目的真的不是爲得到金錢的回報，或者得到權力的獎賞，而是讓你有一個平臺與機會發現自己、找到自己、展現自己。讓你通過工作明白自己是誰，明白別人是誰，明白社會是誰，明白人生是誰，讓你的人生充實而豐滿。
工作，已經不再是一種謀生的手段與方法，不是必須，而是必然。因爲你有能力去幫助別人，並通過幫助別人來實現自己，你不是爲了什麼目的而去工作，而是活着就應該做一些有益於他人和社會的事，這個時候的工作其實已經超越了工作。
就像練劍的絕世高手獨孤求敗一樣：手中無劍，心中有劍，無劍勝有劍。
夜半，難眠，回顧職場二十年，總結了一下人生應該有的幾個工作態度：起始階段，拼命工作；提升階段，用心工作；行家階段，享受工作；無我階段，超越工作。
最後再說一句：做人比做事更重要。
