一個稱職的員工對待工作應有不達目的不罷休的`精神，具有這種心態的員工在工作中可能表現出對工作的極大熱情。以下小編爲大家整理了員工工作態度差的相關內容，希望對大家有所幫助！
1、明確下屬的工作目標。
管理者在佈置任務時，一定要明確指示所期望達到的結果和所期望完成的時間，並與下屬確認大家的理解是否一致。只有做到這一點，執行力纔有可能實現，否則，下屬對執行的內容和你的理解不同，你當然會對他們的執行力不滿了。
2、督促下屬制定工作計劃
在工作計劃中，員工需要明確地說明他在哪天需要完成什麼工作，在什麼時間會有階段性或突破性的工作成果。記住，工作計劃的制訂應該由你的下屬來完成，而不是管理者幫助下屬制訂。
3、學會檢查下屬的工作。
作爲管理人員千萬不要心存幻想，認爲下屬各個都能夠通過苦口婆心的思想教育而改變工作態度。
