找到你的轉行跳板，很多人在工作的時候會發現自己不適合這個崗位，其實在做出轉行決定之前，先要好好考慮清楚轉行之後自己的現狀是否能夠發生改變，不要盲目轉行，以下是找到你的轉行跳板的相關知識分享。
找到你的轉行跳板1
參加“短期就業培訓”
以IT業爲例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成爲IT人才的方法，如認證培訓適合在職人員學習，因爲認證培訓時間短，而且是最新技術或最實際應用技術。參加“短期就業培訓班”也是一種快速的好方式，這樣的培訓班一般是4個月左右的時間，按照工程項目開發的方式進行培養，到了工作崗位就能夠迅速進入角色，承擔起某一職位的工作任務。在做好準備後，就要選擇最佳的切入點進入這一行業，如IT行業的應用軟件開發或系統維護不需要去開發新的東西，只需要把現有東西熟練掌握就可以了，所以比較適合初入IT界的轉行人員。對於如今的用人單位來說，他們在招聘時會更看重應聘者的相關工作經歷。換言之，“充電”並不一定能成爲轉行的跳板。
在公司內崗位輪換積累相關經驗
崗位輪換是企業培養複合型人才及多面手的一種管理方式。對於有意轉行的職場人士，完全可以藉助於這種形式，在公司內選擇新的崗位“轉行”，不轉換公司，只轉換崗位，你不僅由於“人脈”暢通較快地適應新崗位，而且轉行的成本要比離開公司轉換要低得多。要轉行最好先在公司內部尋找可能性。周略原是一家船運公司的單證操作員，但她感興趣的是物流管理職位。專家建議她採用分步轉行的方法，先從船運公司跳槽至一家日資製造企業物流部門任進出口專員，工作內容包括：負責進出口報關事務，準備報關文件，製作和辦理報關單證、結匯單證，與海關、商檢等相關部門聯繫，整理、分析每月的`物流活動成本及效率等。顯然，這份職業既運用到周略在船運公司積累的工作經驗，又能讓她接觸到物流管理職位的部分工作內容。一年後，她在專家的指導下，獲得了物流主管的職位。
尋找那些歡迎新手的公司
工作經驗是轉行者的“攔路虎”。經常見到招聘廣告寫着“有多少年相關工作經驗”的要求，這隻代表部分企業的聘用要求，我們不要以偏概全。什麼樣的公司歡迎新手？一是在業內處於領先地位的公司喜歡聘用新手。越是有實力的公司，越喜歡聘用新手。我們見到 世界500強的企業每年都要到大學招收大批沒有工作經驗的應屆畢業生，他們招募有經驗的人的機會反而不多。二是業務流程基本穩定的公司歡迎新手。該公司經營這個業務至少3年，業務來源比較穩定，有一套規範的操作流程。
找到你的轉行跳板2
轉換行業難不難？
不能一概而論，關鍵要看是什麼崗位，以及從什麼行業轉到什麼行業。能否轉行成功，要看你是否掌握了其中的門道。
例如常規的財務崗位，總的來說轉換行業不是太難。特別是從某個行業轉到記賬方式差別不大的某些行業。
轉換行業不能解決根本問題
但是，不少人換過好多個不同的行業，仍然沒有解決問題，仍然看不到希望。
杏大學畢業後在上海、廣州都工作過。剛開始分配到一所大學做出納，感覺事業單位太沉悶、沒有活力，不會有大的發展，後來調到一家國營的大型電子廠做成本會計，發現在這裏做好做壞都一個樣，看不到發展的機會。後來又進了一家國營的進出口公司，情況沒有多少改變，還是得不到領導的重視和提拔。所以後來跳槽到一傢俬營諮詢公司，又發現公司很不穩定，規模不大，感覺自己在裏面也不會有很大的發展空間。接着去了一家跨國通信公司，她在這家公司做的時間最長，她很喜歡這家公司的管理方法，很規範，崗位職責分明，給每個人的權限也較大。他們用ERP系統，她也學了很多財務軟件的知識。最後一家是國內著名的軟件公司，做總帳會計，感覺跟上家公司相差不大。
就這樣杏嘗試了六個毫不相關的行業，都是做財務工作，但還是看不到前途，還是沒有解決根本問題。
與此同時，杏感覺做財務好象已經走到了盡頭，不知道在這一行如何上升。但所學專業又是財務，向其他專業發展，無論從文憑，職業培訓到工作經歷，都沒有相關的讓人信服的資本。她的朋友、親戚都建議她不要放棄她的專業。
每個行業都有適合你的舞臺
許多人對目前的工作看不到前途，就想到跳槽，換一個行業。其實，行業並不是問題的關鍵。每個行業都需要搞銷售、市場、技術、財務、行政、人事等各方面的人才，許多行業對大部分人都適合，只存在一個你熟不熟悉這個行業的問題，再就是這個行業的發展前景好不好的問題。
無論你的性格和天賦是什麼，都能在你選擇的領域或行業找到用武之地。
假定你喜歡電影，想選擇電影業作爲你發展的領域。你的第一直覺可能是，這意味着，如果我沒有演員、劇作家、導演或者影評家的技能，在這個領域就沒有我可以從事的工作。
並非如此。在這個叫做電影的領域中需要各種各樣的技能。在每個影片的演職員表上，你都能看到它需要的技能——這些職位的名稱如下：服裝設計師、化妝師、髮型設計師、攝影師、燈光師、聲音混合師和聲音剪輯、音響師、演員、音樂家、內部設計員(佈置場景)、木匠(製作場景)、畫家(製作背景等)、藝術家和電腦動畫設計師(爲特定的效果)、動物訓練師助理、人事助理、祕書、公關、會計師、旅行專家(選景)、研究人員(特別是關於另一個時代的電影)等等。
轉行的關鍵是轉換崗位
例如，對於杏，在指導下，她成功地應聘到一家做財務軟件的公司，做財務軟件的培訓。這個崗位對她來講可以說是一個全新的崗位，但是她既是財務方面的科班出身，又有豐富的財務實操經驗，包括應用財務軟件的經驗，只需運用她善於口頭表達和富有感染力的天賦和性格，把她認爲正確的方法傳達給別人。從上個星期她打來的電話中得知，這回她才真是找到了如魚得水的感覺。
所以，轉行的關鍵不是轉換行業，而是首先選擇適合自己的崗位。如果感覺職業發展不順，首先要思考的是所在崗位是否適合自己的性格和天賦。
