上司嫉妒你的表現有哪些，很多時候我們在職場中都是身不由已，不知道應該如何去做才能處理好其中的關係，尤其是當我們遇到一個難纏的上司，更是要小心翼翼的不犯錯，那麼上司嫉妒你的表現有哪些。
上司嫉妒你的表現有哪些1
1、敷衍
當你跟他彙報工作的時候，他不再認真聽了，而是一副很敷衍的態度。講不了幾句，就讓你下去了，說他都明白了，不願聽你再多說。如果不是因爲忙，他就做出這種反應的話，說明他真的很不待見了你了，很有可能你太出風頭了，蓋過了他的光芒。
2、打壓
不再把一些主要的任務交給你了，要麼讓你閒着，要麼讓你做一些無關緊要的事情，很明顯的就是在架空打壓你。這個時候你可以想想了，最近是不是風頭出得太過頭了，有點威脅到他的地位了。
3、無視
在開會時候，不會對你的工作作出表揚，而是選擇性忽略或者是一筆帶過。在平時私下相處的時候有時候也會裝作看不見你。更是開始拉攏一些同事，讓他們跟你保持距離。這種時候，很有可能他也是嫉妒你了，想要孤立你。
上司嫉妒你的表現有哪些2
1、突然以兄弟相稱，讓你做額外的工作。
在公司，每個人都想展現自己的能力，想在別人面前證明一下自己很優秀，但如果個人光環太過於耀眼，雖然說可以從公司的明星人物，但有一些弊端，也有很多同事會嫉妒你，甚至會遇到自己領導的特殊對待。
有些小心眼的領導，害怕自己的下屬風頭蓋過自己，會在本職工作之外，額外的分配很多任務給他們，想的就是分散你的精力，或者說等你犯了什麼錯誤的時候，他們可以名正言順的打壓你。往往這個時候，領導會跟你兄弟相稱，讓你以爲跟他關係很熟，其實就是想讓你多做一些任務。
2、很頻繁的在衆人面前誇你。
有些領導特別擅長捧殺，都是你手下的員工能力很優秀的時候，領導也不好明目張膽的去說你什麼，這時他們往往會把你捧得高高的，經常在其他同事面前誇你，說你是某方面的專家，助你在某些地方做的.特別好。很多員工會沉醉在其中，覺得自己就真的達到這個水平，但往往領導真的把某些重要的工作交給你時，你達不到自己預期的水平，這次領導再過來說一些話諷刺你，很多員工受不了這種心理的落差，最後會選擇離職。
3、經常讓你幫忙做事，其實就是想讓你背鍋。
職場上有時候不僅上下級會有一些爭執，就是自己同事之間也要提防一下。很多時候，因爲礙於同事之間的面子，會答應別的同事的一些請求，其實工作連正常的員工都知道，不要盲目的去答應別人要求的事情，不過你答應的最後出了差錯，公司也只會怪罪於你。而且就算你做得再完美，最終這項任務的成果還是別人的，遇到這種事情是最難受的。說的好聽是栽培你，其實就是讓你背黑鍋的。
