在職場上得到晉升是每一位職場人都期盼的，而晉升的決定權在你的領導手裏，所以一旦領導在工作中突然重視你，那麼這絕對是升職的信號，可一定要把握住這個機會。小編整理了職場上領導準備晉升你的表現相關信息如下，希望對各位網友有所幫助。
充分授權，充分信任
安排你處理事情從不問過程，只關注結果，並且對結果表示很滿意，這是對你能力的認可，說明你具備處理一些複雜問題的能力，從而具備一個管理者的素質。對你在財物上的支配處分權不仔細過問，對你充分信任。
同事對你的態度變化決定了一切
同事見到領導對你的關心，你周圍的那些同事，也會湊過來問你跟領導發生了什麼，或者是領導想要問你什麼，都會過來問一下，是你自己不知道，他們也能看出來。
在這種情況下，就說明可能有事情要落到你的頭上了，可能有些是領導親自要求的，也可能是同事通過一些小道消息打聽來的，對你的態度突然發生了轉變，遇到這種情況一定要重視起來，不管是好事還是壞事，都不能被同事殺個措手不及。
談話的時候不迴避你
這個就很好理解了，比如老闆和重要的領導或者是客人在談話，恰巧你也在場，如果沒有叫你迴避，這也是領導對你信任的一種表達。
但是千萬記住，老闆如果沒有叫你說話，最好的方法就是閉嘴，更不要把聽到的內容散發出去，否則老闆會失去對你的信任。
叫上你去應酬和見重要的客人
當領導外出社交或者見重要客人的時候，他們總是喜歡帶上能出得了檯面擋得住酒的人，或者需要把自己的人介紹給對方認識。
一次兩次這樣的場合可能還是帶點偶然的因素，如果三番五次的這樣帶上你去應酬，那麼你很可能已經被領導當做了自己人了。這個時候，你就要多學習領導的爲人處世，用心記住領導的'小習慣。也許有一天，它會對你有很大的幫助。
被安排到重要的崗位
如果你的領導，將你安排到一些比較重要的崗位上工作的時候，就說明領導有意栽培你，這個就是準備對你提拔晉升的信號了。這個時候，你可別傻傻的抱怨起領導對你的不公，抱怨工作太累，任務太重等等問題。
如果是接收到這樣的信號時，你需要做的便在新的崗位上，快速提升自己的工作能力，提高工作效率。這樣在領導心中才會對你倍加欣賞，加快對你的晉升，那麼你所有付出的努力與汗水也就值得了。
