習慣是一種定型的行爲，是長時期逐漸養成的思維、語言、行爲等生活的方式。人的習慣是在不知不覺中養成的，是思想、行爲及態度在腦海深處逐步成型的.一個漫長過程。根據調查顯示，人們日常行爲的90％來自習慣。就是說，我們大多數的日常活動都只是習慣罷了。以下小編爲大家整理了導致職場失敗的壞習慣分別有哪些的相關內容，希望對大家有所幫助！
第一：尋找靠山急於表現
職場是個利益共同體，你跟老闆再磁，他願意爲了你一個人而犯衆怒嗎？再說，你幹活到底是給誰幹的？不是給老闆乾的，是給自己攢本錢呢！萬一哪天老闆走人了，你是不是又要挖空心思找一個新的靠山？靠山是會變的，而變化的靠山還靠得住嗎？
第二：把沒思想show給你看
讓幹什麼就幹什麼，讓做“一”決不做“二”，不會做也不想怎麼怎樣才能做。
第三：得過且過
別看現在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領導再怎麼急於出成績、見效益，那也跟我沒關係，我就這麼着了。
第四：沒有危機意識
前一年，各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網絡經濟，導致一大批熱血青年投奔網站，似乎認定只要到了網站就離富翁不遠了。有一部分人還清醒，知道何時進、何時退。
第五：乾耗不充電
看似與本質工作無關的東西，學它幹嗎，又用不着！
第六：兼職兼到頭暈
“狗攬八泡屎”，有機會就要兼職掙錢，腦袋都大了。
第七：事不關己高高掛起
凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子裏。
第八：機會來臨抹頭就跑
因爲害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。
