很多的人在自己的職位中做的很是出色，但是他們在職場中卻沒有得到很好的升職，這是什麼原因呢?以下小編爲大家整理了職場上總是晉升失敗的原因，希望對大家有所幫助！
1、過於謙虛
在職場中謙虛是一種好的工作態度，但是太過於謙虛就是缺乏自信的表現，隨時都保持謙虛態度剖析自己在工作中的不足，導致上司認爲你還在不斷完善自己，所以就沒給你升職的機會。想升職，先討老闆喜歡
2、喜歡邀功
無論自己的做了大大小小的事，都要跑到人前人後炫耀，並時不時向上司邀功，偶爾次把兩次，上司應該都會如願以償，過多的邀功就造成上司的反感，給你扣上牛皮大王的帽子，自然不會在升職上考慮你。
3、太有主見
偶爾提出自己的`意見是表現自己的好機會，但是每次開會都積極的提出發對意見，就太過，多少存在着一些與上司對着幹的嫌疑，這自然不會得到上司的喜歡，在上司心目中，你會成爲異己的人。
4、不融羣體
個人的能力很強，對於一個公司來說並無壞處，但是就因爲自己的能力非凡而忽略團隊的合作，什麼都想着自己的打頭陣，充分表現自己的能力，對於這種沒有團隊意識的人，上司怎麼會給你升職的機會呢?
