職場暴力也就是發生在職場中或者跟職場有關的給他人的精神、心理、肉體帶來痛苦的行爲。以下是小編爲大家整理職場暴力有哪些表現形式相關內容，文章希望大家喜歡！
1、語言暴力。
交流在職場中無時無刻都存在着，順暢的交流可以很好地解決許多問題，但是難免會因爲某些原因如人際關係不好等導致交流不到位或者交流不和諧，嚴重的就會發展成語音暴力。例如謾罵、造謠誣陷、冷嘲熱諷及其它歧視性語言等，這些行爲都會對他人造成精神和心理傷害，並且這種傷害的影響比較長久，也嚴重地傷害了他人的自尊心和人格。
2、肢體衝突。
肢體衝突就是雙方或多方利用自己的.身體或利用工具，互相推搡、互相拳打腳踢、打架鬥毆等，造成雙方身體傷害的暴力行爲。同事之間的不和諧如果長時間得不到解決的話，這種不和諧積累到一定限度就很有可能因爲一件小事而爆發，從而讓雙方忍無可忍，大動干戈。
3、職場冷暴力。
職場冷暴力不同於語言暴力和肢體衝突暴力，它主要表現爲冷淡、輕視、放任、疏遠或者漠不關心，這種無形的的冷漠，會使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。職場冷暴力一般有兩個來源：①領導對員工的冷暴力：例如領導不喜歡或者看不怪某個員工於是就持續的貶低員工、批評員工、挑剔員工毛病等；②同事對同事的冷暴力或者老員工對新員工的冷暴力：例如多人排斥一個人、對其視而不見、不願與之交流等或者老員工對新來的員工刻意的疏遠、排斥等。
