輕鬆面試你準備好了嗎，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，職場人脈也是一點點積攢起來的，要學會職場的規則才能夠如魚得水，學會輕鬆面試你準備好了嗎，職場達人非你莫屬！
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1、開始面試時即進入一種輕鬆的注意力集中狀態。這種狀態是傑出的網球運動員、籃球運動員或花樣滑冰運動員在開始比賽時所具有的。你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當前的面試上，從而使你不至陷入緊張、自責和自我懷疑的狀態。
2、要表現自然。這種自然來自於你面試前的充分準備。要表現出真實的自我，表現出自己的專業性，與面試者誠實地對話。面試前，應與你的家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前設想可能出現的試題一樣。
3、爲面試定下目標。要做到在結束面試前儘可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經歷和成就。如果有什麼誤解的地方，在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認爲很重要的問題，直接或間接地引導其提出這些問題並給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問題，並儘可能爭取第二次面試。
4、明辨問題背後的問題。事實上，所有的問題終都歸結爲這樣一個問題，即："爲什麼我們應該僱傭你？"有些問題實際上是想了解你的個人生活，擔心你的家庭是否會干擾你未來的工作。這時你應該有意識地避免給面試者造成這樣的印象。
5、面試後馬上給面試者發一封感謝信（Thank—you letter）。感謝信一定要精心寫就，這是你推銷自己的又一次機會。在信中，你可以進一步發揮你們在面試中討論過的主題，提出建設性的建議以證明你對僱主來說是有價值的人才。精心寫就的感謝信將使你在衆多候選者中鶴立雞羣。
6、站在面試者的立場考慮問題。面試者的責任重大，她所選擇的必須是衆多候選者中棒的。"你確實有能力做這份工作嗎？""你有什麼獨特的地方嗎？""你能融如我們公司的文化氛圍嗎？"這些問題時常縈繞在面試者的腦海中。作爲候選者，你不僅應該表現得剛好合格，還應該超越工作所要求的低標準。
7、對常見問題的`回答要充分準備。"請介紹一下你本人的情況（Tell me about yourself。）"，這是每個面試者都會被問到的問題。你的回答應該圍繞這樣一個問題來展開，即："爲什麼我們應該僱傭你？"面試前詳細準備好這個問題的答案，一定要包括有你過去工作經歷中的例子，並儘量與你當前申請的工作的要求相吻合。因此，事前儘可能多地瞭解你所求職的公司的情況必不可少。
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不論我們面試了多少次，在面試場合中，面試官一開始都會讓求職者做個簡單的自我介紹，在把簡歷給了人力資源後，我們大概還有三分鐘的時間來完成這個看似簡單，但背後暗藏玄機的面試題。
換位思考一下，面試官在要求我們做這個自我介紹是希望得到什麼信息呢？首先是語言表達能力，這是最直觀的，你說出來的話前後是銜接，邏輯上是否通順這是最基本的溝通能力。其次他需要知道你的邏輯能力，這一點單獨拿出來，是看你有沒有準備或者臨場緊張的情況下，是否能夠保持這個邏輯。至於自我介紹的內容上，可能要包含你爲什麼來面試這還分工作，你又有什麼能力能夠勝任這份工作。說白了，這是一次你推銷自己的機會，所以想要表現得好一點，提前做準備是必不可少的。只需要三個步驟，能夠讓面試官記住你：
準備1：明確應聘公司和對應崗位的需求
很多應屆畢業生在聽到有面試的情況下，可能僅僅憑着公司的名字和崗位的名稱，加上自己平常的印象就敢直接去面試，勇氣可嘉但是做法不可取啊。在面試之前，通過網上或線下各種途徑去了解這個公司的基本情況，包括這個公司性質、發展、主營業務。公司的大事件以及相關新聞正負面都可以瀏覽一下，其次是公司對你想要面試這個崗位的要求，主要做什麼、需要什麼技能？以上這些信息幾乎都能夠免費輕鬆找到，這第一步準備是知彼的過程，很重要。
準備2：全面盤查自身技能
這個時候，當你完成了第一個準備之後，就要開始知己了，因爲對崗位對公司都有了初步的瞭解。那麼你自己呢，你的性格怎麼樣，你的技能是否滿足。這些是匹配的過程，基本來說公司明確提出的需求，如果你真的很少能夠符合，也不用想着去面試了，自己可能都會否定了這個想法。對你自己來說，你看中是個人發展，未來公司的培養？還是希望能夠站在公司的大平臺上好乘涼，你自己的特點又是什麼呢？
準備3：初步檢測匹配度，明確自身優劣勢
經過前面的兩個準備，瞭解了公司和自己之後，你需要做的是相互之間的匹配。銷售經驗豐富的，就往銷售上靠。做過管理崗位的，可以明確表示想要在這個崗位上發展。找出能夠匹配部分，然後仔細會向過往的經歷，尋找出合適的例子。
有了這三個準備，不要說三分鐘的自我介紹了，你面試任何一家公司都沒有什麼問題了，這時候你在面試當中會有很大的主動權。三分鐘的面試，你可以這麼說：先介紹下自己，但是基本信息簡歷上有的就不要重複了，直接說公司招聘哪個崗位，你希望哪個崗位，你有哪些經驗或者優勢，有哪些例子可以證明。說說公司的大概背景，行業地位，這些面試官比你清楚，但是你要說出來表明你是真的經過努力瞭解的。最後說點簡歷上沒有，面試官不知道的你個人的看法。
