瞭解職場關鍵點，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，職場上最忌尺寸把握不當，遇到不喜歡的同事是難免的，在職場中要積極保持人際關係，學會了解職場關鍵點，職場達人非你莫屬！
瞭解職場關鍵點1
充電是加薪的關鍵點
要想在日新月異的行業中求得發展，就必須主動及時更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術。充電可以提高能力，能力是換來加薪的籌碼。踢好這關鍵點，薪水自然會高；能力不足，談何高薪可拿？
態度是融入的關鍵點
心態度決定一切，特別是職場新人，要儘快融入公司，瞭解公司的管理文化，同時養成良好的職業行爲習慣和職業操守，從最基本的做人做事的良好態度和方法開始。踢好初進職場的關鍵點，你就根深葉茂，快速成長。
面試是求職的關鍵點
當你把簡歷投遞出去得到了面試通知後，你要面臨的就是一次決定勝負的大考。企業要首先確定面試標準、評估和篩選候選人、電話篩癬面試候選人、最後提出工作邀請等五大步驟；個人經過物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表儀容準備等等。面試短短几分鐘到幾十分鐘的.表現，纔是關鍵點，決定着你一生的發展。
人脈是升職的關鍵點
你在公司工作最大的收穫不只是你賺了多少錢，積累了多少經驗，而更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源，它是你終身受用的無形資產和潛在財富。
瞭解職場關鍵點2
給自己“歸零”
職場新人最忌諱的就是把在學校裏的爲人處世風格不合時宜地帶進職場，要麼覺得自己的學歷不錯，自負地認爲所有問題都是小兒科，要麼覺得在學校成績不怎麼好，進入職場就處處畏畏縮縮。
職場新人要學會給自己“歸零”，不管在校時的狀態怎麼樣，在工作中都要學會積極但謙遜。接手新任務以後，先查閱資料、獨立思考，在完成期間也要勤於溝通，多向同事裏有經驗的前輩請教。
獨立思考能磨練自己的能力，而向人請教則可以避免工作出現大的紕漏。長此以往，一方面你的個人能力會很快提高，另一方面你又能持續獲得反饋。
處理好人際關係
工作之餘，人際關係也是職場中最重要的一部分。職場新人不僅要與同級別的人搞好關係，也要注意“向上管理”，即處理好與上級的交流。
搞好關係不是說同事之間要想朋友一樣親密到無話不說，而是在共同完成工作時能做到緊密配合，沒有隔閡。在與人相處時褪去一點青澀，留下一個好相處但有態度的印象，同時也絕不能抱怨上級、詆譭同事，給自己的形象抹黑。
向上管理方面，要做到多於領導交流。假如公司有遞交工作週報或日報的制度，一定好好好抓住這個機會，多總結一下自己的成長，甚至可以聊聊自己關注到的行業近況。
關注職業形象
在我初入職場時，某天領導突然帶我去提案，回來後吐槽了我的着裝太學生化。“穿什麼跟能力又沒關係，況且提案時我只是旁聽，陪襯而已。”當時我的心理活動是這樣的。
確實，職業形象是不少職場新人疏忽之處。實際上，對於許多需要與外界打交道的崗位，比如律師、市場和公關等，職業形象是最需要重視的一部分。
深入瞭解你的人可以通過你的爲人處事來了解你，但初次見面的客戶、同行最先了解你的方式一定是通過你的外貌、着裝和聲音。
試想你走進醫院，看到的醫生並沒有穿着白大褂，而是非常隨意地穿着T恤衫和人字拖，此時你會不會質疑他的專業水平？
所以，職場新人在做到着裝乾淨整潔的同時，有需要留心拜託“學生化”和“另類化”。人字拖、運動背心、蓬蓬裙、大面積的卡通圖案等，少了這些，再適當融入一點職業範兒，你的自信心也有有提升！
