職場生存想吃回頭草怎麼辦，職場的路上還有我與你同行，關於這個問題法律也有明確的規定，守得住寂寞方能開得出花朵，做到不被職場困住就是一大成功，學會職場生存想吃回頭草怎麼辦，職場達人非你莫屬！
職場生存想吃回頭草怎麼辦1
我現在面臨一個難題，回去還是不回去？因爲之前感覺公司沒有發展前景所以選擇了離開。但做過幾份工作後，覺得還是放不下以前的行業。目前公司的規章制度完善了，各方面也嚴格了，各方面看起來有發展，但薪水比以前要低，而且要承受來自各方面的壓力。
現在的世界應該推崇好馬願吃回頭草。有一個關於麥田的寓言，說一羣學生問一個哲人：什麼是最好的愛情？哲人讓學生去一塊麥田找一個最大的麥穗，但不許回頭。學生看到一些比較大的麥穗，因爲想着前面還有更大的，所以繼續往前走，結果誰也沒有采到最大的麥穗。哲人說：這就是愛情！
讀這樣的寓言會有一種衝動，爲什麼不回頭去採曾看到過的那些麥穗呢？想象在無限空間，我們的確不能找出最好的，但在有限的資源中我們總會比較出誰更好。一匹馬沒有騎過怎麼知道好騎呢？沒有比較又如何選擇呢？
世界每分鐘都在更新，我們對世界的認識也在分分秒秒中改變，愛情都可以回頭，職業選擇爲什麼不可以？！好馬不吃回頭草並不是一種良好的處世態度。不過，你的言詞透露出你思維的矛盾，容易看到事物不好的一面，看不到好的一面。規章制度完善，對一個勤奮上進的'人來說應該是福音，只要努力就有回報。職業的選擇等同於生活的選擇，年輕人永遠是充滿好奇心的，選擇新的職業，擴大自己的經驗與能力是職業成長中非常重要的。現在的企業鼓勵人員流動，一般流動週期一年半到三年，在流動中成長是現代人培養職業能力的必由之路。
職場生存想吃回頭草怎麼辦2
從職業發展角度考慮，職場人“吃回頭草”有何影響?
有利之處在於，回到熟悉的環境，彼此知根知底，工作駕輕就熟，職業風險較低;專業所長得以發揮，專業的知識技能得以提升，職場關係得以鞏固，職場人脈得以延續：“衆裏尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處”的真實體會，會讓你倍加珍惜迴歸的機會，積極進取的工作態度爲你贏得良好的晉升空間。但也有弊端，首先複雜的人際關係處理也許超出你的預期;其次過去你面臨的困難也許並不會得到改善;第三時過境遷，或許你已經找不回原來的工作狀態與感覺;第四總在舊有的圈子打轉，會讓你變得因循守舊 ，固步自封，鼠目寸光，不思進取，職業生涯停滯不前。
應該如何權衡和判斷是否“吃回頭草”呢?
首先回顧一下你的離職原因。如果是對企業文化不認同，請放棄迴歸的念頭;如果是對原上級工作方式不認同，請確認過去的磕磕碰碰對將來是否有不可逾越的阻礙。
第二，當你發現當時的離去是多麼的草率與不成熟，外面的月亮其實並沒有想象中的圓，原來的企業更加人性化，更能發揮你的特長，有更大的發展空間，工作氛圍更加融洽，上級與同事親切而寬容，那麼，回到老東家是明智的選擇。
第三，回頭之前也要理智地認清楚，回到老東家也許一切要從頭再來，也許過去平起平坐的同事已經位居要職，也許你過去的積累與沉澱已經煙消雲散，也許你曾經無法逾越的鴻溝依然無法逾越，也許過去的冷風暗箭將來還會時時襲來。如果這一切你覺得可以應對，回頭草但吃無妨。不過我還是覺得，在職場上應該保有“要麼堅守，要麼就堅決地走”的決心;職場非情場，沒有企業或個人是不可替代的。有時候，不一定非要回頭才能找到合適的。
