科學有效的管理方法，一個公司運營的好壞和管理者有很大的關係，如果一個管理者不負責任，做事隨便這個公司肯定是管理的不好的 ，那怎麼才能管理好一個團隊呢， 科學有效的管理方法有哪些呢，一起來看看吧。
科學有效的管理方法1
該管理方法是美國人弗德里克．泰羅所創造出來的。科學管理理論主要有以下幾個主要觀點：
1、科學管理的根本目的是謀求最高的工作效率。
2、達到最高工作效率的重要手段，是利用科學的管理手段代替舊的管理經驗。
3、實施科學管理的.核心問題，是滿足管理人員和工人雙方在精神和思想上來一個徹底變革。
根據以上觀點，泰羅提出了以下的管理制度：
1、對工人提出科學的操作方法，以便合理利用工時，提高工效。
2、在工資制度上實施差別計件制。
3、對工人進行科學的選擇、培訓和提高。
4、制定科學的工藝規程，並用文件形式固定下來以利推廣。
5、使管理和勞動分離，把管理工作成爲計劃職能，工人的勞動成爲執行職能。
對泰羅科學管理制度的評價：
1、泰羅是世界上第一個提出系統管理理論的人。
2、科學管理理論使管理從經驗走向科學。
3、勞資雙方的精神革命是有效管理的充分必要條件。
4、泰羅把工人看成是純粹的“經濟人”。
5、該管理方法着眼於基層管理。
科學有效的管理方法2
關於科學管理時間的5種方法
1、專注做一件事情
不管在任何時候，做事情都不能夠三心二意，而是能夠先專注做好一件事情，這樣才能夠更加高效地做好每一件事情，也不會因爲三心二意而一事無成。
2 、改掉拖延的壞習慣
好的習慣都是從戒掉壞習慣開始，學會改掉自己拖延的壞習慣，這樣你才能夠更好地接受高效的時間管理，做好一個科學利用時間的人。
3 、堅持做好一件事情
做一件事情不難，但是堅持做好一件事情並不容易，而且只有堅持做好一件事情，不間斷地利用好時間，這樣纔是高效利用時間的開始。
4 、避免消極怠工的態度
在任何時候，消極的心態都會讓自己無法冷靜下來，甚至還在浪費時間，保持樂觀處事的態度，才能夠將時間合理地規劃安排，也才能夠發揮時間的高效性。
5 、適當獎勵進步的自己
在經過一段時間管理之後，如果自己也有了一定的進步，這個時候就應該給予自己適當地獎勵，以鼓勵自己更加科學管理時間，讓自己感受到時間管理的好處。
科學的時間管理，不僅能夠給自己的生活和工作帶來極大的好處，而且也能夠讓自己在有效的時間利用下，獲取更多的成長領悟，這個時候你也就比別人更快地步入成功的行列。
