初入職場要從最基礎的崗位做起，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，關鍵是要做好自己的本職工作，職場人脈也是一點點積攢起來的，面對不好相處的同事可以減少接觸，在職場上，初入職場要從最基礎的崗位做起是很重要的。
初入職場要從最基礎的崗位做起1
第一、先要理性認知自我，不要眼高手低。
工作經驗少，那麼就心態歸零，謙虛學習。
這一點很重要。初入職場的大學生往往都還不瞭解實際情況，也缺乏實踐經驗，但往往對新的職場、對第一份工作滿懷期待、躊躇滿志，總以爲自己能行，往往不能夠理性和正確的認識自我。
所以，初入職場，一定要謙虛，先真誠虛心地學習新職場裏的各種具體的工作內容、方法。畢竟是新人，同事和領導接納你也有一個過程，而這時候更需要虛心，別人才願意和你交流，願意帶你。
這一點很簡單，但即使如此，有些大學生還是做不到。人最難認知的反而就是自己……
第二、多看、多聽、多問，多學習。
一定要主動、熱情，但不要過分熱情。
上面第一點是認知自我，而第二條就是認知企業和工作。要主動，熱情，這是最基本的。主動才能顯示你的真誠和自信，熱情才能更受歡迎，但不可過於熱情。要自然些，至於怎樣的主動纔算自然，這個要根據具體場景，結合個人性格，以及面對什麼樣的人來靈活應變，沒有統一標準。總之，這種靈活應變能力是通過不斷地鍛鍊形成的，可能在大學參加社會實踐、班委工作或者平時善於溝通交流的學生這種能夠自然地主動熱情爲人處世的能力會強些。
主動熱情是爲了學習，爲了建立自己與同事、領導的關係。在建立關係和學習的過程中，要多看、多聽、多問。但也要把握一個度。至於什麼時候該問，什麼時候該聽，這也需要靈活應變，讓人覺得自然舒服，願意和你交流。這也沒有一個具體標準，還是需要結合個人個性風格、場景、因人而異等。
第三、做事要踏實、要能夠堅持。
不要急於求成，要有毅力，要能控制自己，堅持下去。
這一點很重要。畢竟進入職場後，面對的工作關係比以前複雜，工作內容和壓力大，可能比較枯燥繁重，還比較受輕視和排擠。但是，不要輕言放棄。對於工作一定要踏實，一步一個腳印，初入職場往往要經歷一個成長的“蘑菇期”，這個時期可能被忽視，可能被排擠，但只要堅持努力，就有可能成長起來，直到自己能夠製造營養、獨當一面，自然會有受關注的一天。
初入職場要從最基礎的崗位做起2
一、幹好自己的本職工作
首先你要明白什麼是本職工作，本職工作就是領導把你安排在這個崗位，與你的這個崗位有關，你應當做得，需要你擔責任的工作。明白這個道理你就要圍繞着這個中心，盡心盡力地去幹好。
對上司交代的每一件事都要用心完成好，讓上司滿意，是你完成工作的目的'，只有這樣才能獲得上司的認可。
幹工作，切記不要分不清對象和時間。對象就是別的部門領導讓你乾的工作。你要好好地掂量掂量，幹可以，前提要自己的上司批准。時間就是在上班工作時間內你乾的工作是不是你職責範圍的，是不是上司給你安排的。分不清這兩條，等待你的將會是領導對你的雷霆大怒。
二、不要抱怨自己的工作
剛入職場的小白，工作量大，工作辛苦在所難免，因爲每一個職場老手都是從這一步熬過來的，就算你有所不情願，也不可向同事、向上司抱怨。
有的時候工作任務重，也恰恰是因爲這，是上司在考驗你的時候，如果這個時候你泄了氣，還如何談以後的道路呢。所以，還是把每一個工作都當成是對自己的自我磨練，提高自己能力的一種鍛鍊方式，相信自己，你這樣做會有收穫的。
三、與同事處理好關係
初入職場的小白記得還要和同事們處好關係哦，處好關係的方式有很多，例如見了面主動與同事打招呼，同事有什麼困難，自己去幫忙。也可以週末的時間請同事去吃飯，以此來拉進同事之間的感情。平時與同事聊天的時候，千萬不要自視甚高，惡意去貶低別人。這樣你是很難在職場混下去的。
