海投背後的理由有哪些，很多人在找工作的時候都會想很多企業投遞自己的簡歷，這時候很多人就是海投的，因爲這樣可以獲得更多的機會，下面小編分享海投背後的理由有哪些，一起來看下吧。
海投背後的理由有哪些1
理由1：期待“瞎貓撞到死耗子
外貿應屆生佳佳
我們這一屆的就業形勢空前的嚴峻，“海投是不可避免的了，待業青年們都抱着“瞎貓撞到死耗子的心態去發放自己的簡歷，不論是網上的還是現實的招聘會，我們都像打印不要錢似地捧着大堆資料，看看有點沾邊的公司就往裏扔，然後在一個又一個夜幕中逐漸失去信心，卻固執地抱着僅有的一點點僥倖心理期待第二天能迎來一個面試的通知。
儘管這樣“海投的概率很小，但我們之中也不是沒有人被砸中過的。我本人就通過“海投招攬來了兩隻“瞎貓，終於讓一直賦閒在家的我找到了出去活動的機會。當然好運不會一直這麼下去，兩次面試之後我都沒有了下文，這輪“海投總算是沒有石沉大海。眼看着就要畢業了，街道都來電話讓我去拿勞動手冊。面對如此不景氣的狀況，我只能是深吸一口氣，準備再一次的“海投。
理由2：只是“病急亂投醫
東華應屆生小唐
剛開始投簡歷的時候，我還是比較有目標性的。因爲我學的'是理工類專業，不像文科那樣覆蓋面這麼廣，我一直告訴自己要“求專不求廣。可是在這麼激烈的求職市場上，我這樣過於清高的想法顯然是錯的。去過幾次招聘會，那些應屆生往屆生都像打印簡歷不要錢似地瘋狂投遞，經常能看到捧着厚厚一摞簡歷而來兩袖清風回去的求職者。那時對於他們我甚至還有點不屑，心想這麼做事有數量沒質量，事倍功半嘛。
然而過完年之後，我的心態明顯焦慮起來了，畢竟還有半年不到就要正式畢業了啊，總不見得畢業了還得父母養着，於是在幾個哥們兒的攛掇下也開始跟着他們開始“海投。最初我們只是在網申上加大投遞力度，慢慢地開始發展到紙質簡歷，樓下複印店的老闆看到我就笑逐顏開：財神又來了。
在經歷了幾輪“海投之後，我終於可憐巴巴地撈到三次面試機會，其中一個總算是不負重託，讓我看到了簽約的希望。
理由3：“海投只求心理安慰
華政應屆生Peggy
最初對於紙質簡歷的投遞還是極爲上心的，會在徹底研究一番求職企業的要求和背景之後再字字珠璣地寫完OQ，可是如此這般的精心準備竟然沒有收到過一次回覆，這是一件很打擊人的事情。通常在打擊之後，人都會有一點點變態，於是我就開始了“海投。最初“海投的規模還不是很大，畢竟打印不是不要錢，所以一開始還頂多只能叫“河投。但時間一長我就麻木了，每次去招聘會必定捧着很厚一疊過去，就像發廣告似地投。
其實我們“海投的時候都知道這樣的求職不一定會有用，可是好歹能讓心理有個安慰，有個盼頭。哪怕只有萬分之一的機會，我們都只能用百分百的投入去應對啊！
“海投趣事
“海投後遺症
大學應屆生Julie
大四的時候，我在好幾家求職網站上註冊並填寫了詳細的簡歷。因爲當時心態不是最好，所以當時一有新的職位，就第一時間上網搜索，“海投簡歷。由於職位都是用關鍵詞搜索的，跟一個職位相關的職位有很多，而且打一個勾然後提交，用不了5秒鐘時間，最後我便養成了一天不投出去個十份八份簡歷總覺得缺少了點什麼。誰知，第二個禮拜煩惱就來了，我開始接到各種推銷電話：有推銷求職培訓課程的，有推銷保健品的，甚至還有家酒店健身中心打來電話說，求職身材很重要，問我是否有興趣報他們那裏的健身班。正規的面試通知一個都沒收到，這些“騷擾性的推銷電話卻讓我“苦不堪言。
海投背後的理由有哪些2
海投簡歷有哪些優缺點
到底要不要海投
優勢：
1、海投可以增加收到面試的機率
這是海頭最直觀的效果。據統計，在主流招聘網站中，只有13份簡歷會獲得面試機會。這就是海頭的必要性。只有海頭才能保證它有最多的面試機會。
2、最大限度地擴大就業機會，不錯失每一個合適的企業
求職是就業機會最大化，不錯失每一個合適的企業一種雙向選擇過程。永遠不要掛在樹上。海頭可以保證您不會錯過高質量的企業，並將您的簡歷出售給足夠的人力資源公司。數量變化導致質的變化。
缺點：
1、針對性差，浪費時間
海投意味着你沒有足夠的時間來判斷每個公司是否適合你，結果是你浪費了很多時間去面試那些與你不匹配的公司，而錯過了正確的公司造成事倍功辦的效果。
2、個人信息泄露，給企業帶來麻煩
海投的簡歷將使你的信息不可避免地泄露，萬一被教育培訓機構盯上，少不了電話轟炸。更重要的是，如果每個人都有簡歷，也會增加公司負責人的工作。數量，給公司帶來麻煩，將失去工作機會。
發送簡歷的正確姿勢是什麼?
簡歷只是一種戰術，求職者應該有戰略佈局，才能贏得這場就業戰!
做一份精緻的簡歷
既然是海投，肯定是一份簡歷打天下，所以一定要好好打磨這份簡歷，格式明確，文字簡潔，重點是工作技能和經驗。去掉花裏胡哨的東西，讓HR一眼就能看到這一點。
確認崗位的真實性
在正常情況下，即使不招人，許多公司仍繼續領取簡歷，這是公司的商業策略。這時，你需要驗證這些“殭屍”職位，通過公司的官方網站，發佈時間確認等手段是排除虛幻職位的最快方式。
確認自己的方向
即使在海頭，也要做出準確的海頭，確定自己的職業方向，海投那些高度適應的職位，有的不在自己考慮之中，或者工作描述模糊不清，都可以直接pass下去。
主動跟蹤投遞結果
當簡歷沒有迴應時，積極刷新招聘網站上的簡歷瀏覽過程。你亦可主動致電或電郵目標公司的人力資源部，要求他們提供職位招聘情況的最新資料，以確認你是否有面試機會。
