求職面試需要注意哪些言行舉止？面試是進入職場的第一步，想要得到面試官的青睞除了能力之外，還需要注意自己的言行舉止，那麼求職面試需要注意哪些言行舉止呢？以下分享給大家，希望對大家有幫助。
求職面試需要注意哪些言行舉止1
1、禮貌
這個禮貌沒有相對的，指的是絕對的，也就是說在任何時候，在任何方面我們都要體現出自己的禮貌，我們在面試的時候要有禮貌，在考試的時候要有禮貌，在工作的時候要有禮貌等等，這些都可以成爲我們最好的證明，禮貌往往也會讓他人高看我們一眼，禮貌可以讓我們給大家留下一個好印象，這樣有好的機會的時候自然也願意讓我們嘗試一下。
2、不遲到
面試應提前到達，不能遲到，當被叫到名字時，以爽朗的`聲音應答。走進辦公室時，應擡頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧後，不左顧右盼。男士步伐矯健自然，給人以沉着穩重的印象，女士步伐輕盈敏捷，給人以輕巧柔和之感。
3、當主考官示意坐下時，方可落座
就坐後，可適當調整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉於腹前，雙腿自然變曲併攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發靠椅，也儘量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。
求職面試需要注意哪些言行舉止2
求職面試技巧
1、自我介紹
一般人的自我介紹都太過簡單，基本上說的都是簡歷上有的東西。其實企業最希望知道的是是否能勝任這項工作，和一些與這項工作有關的實習或者工作經驗，包括一些個人技能，最深入研究的知識領域，也可以是個性中最積極的部分，主要的成就等。要突出積極地個性和做事的能力，說的合情合理纔會讓面試官信服。千萬不要說的天花亂墜，面試官沒時間聽你拉家常。企業也非常重視一個人的禮貌修養，在每次回答完畢後，都要說一句謝謝。
2、薪資要求
要是你對薪資的要求太低會讓面試官們覺得你能力不夠，對薪資的要求太高又會讓面試官覺得聘用你的代價太高，公司聘用不起。一般的公司對待不同的崗位都有不同的工資制度，他們給出的價錢一般都是這個崗位最高的價錢了，說出來就是想證實這筆錢是否可以引起你對該工作的興趣，不要和麪試官討價還價。
3、是否可以加班
實際上很多的公司都有這樣的問題，但是這樣的問題分爲兩種情況，第一就是不一定會讓你加班，問你只是想測試你是否願意爲公司奉獻。還有一種情況就是這公司確實要加班，問你是想看你對待加班的態度，也好讓他們心裏衡量是否要錄用你。如果你說不願意加班，那他們會覺得以後即使錄用你加班也會讓你跳槽，可能就不會錄用。
