面試時，我們需要問哪些問題呢？很多人都不知道，以下是小編爲大家整理求職面試需要問哪些問題相關內容，文章希望大家喜歡！
薪酬
首先，面試時，薪酬我們是必須要問的，不管工作崗位和內容是否都是特別符合我們的要求，我們都是需要問薪酬的，因爲這關係到我們的生活所需，如果薪酬過低的話，我們可能都養活不了自己，那麼這樣的工作，其實也就沒有意義做下去了。
上下班時間
在面試時，我們需要詢問上下班時間，這個也是需要明確的詢問的，因爲上班時間的長短也是直接影響到我們的生活的，如果上班太早的話，可能我們都沒法準時上班，那麼就無法做這份工作，下班時間也是一樣，如果下班太晚的話，可能我們到家時已經深夜了。
是否繳納五險一金
面試時，我們還需要詢問公司是否繳納五險一金，這個也是非常關鍵的，有些企業不正規，甚至都不給員工繳納五險一金，這樣的企業，我們其實還是不要去做的比較好，因爲根本沒有任何保障，這對於我們這些打工者來說，是不適宜的。
試用期是多久
在面試時，我們還需要詢問試用期是多久，每個企業的試用期都是不一樣的，有些企業的試用期只有1個月，這樣的試用期往往簽訂的都是1年的合同，而有些企業的試用期有3個月，往往簽訂的合同上是三年以上，這個我們也是需要詢問清楚的。
試用期的.薪酬和轉正後的薪酬
在面試時，我們還需要詢問好試用期的薪酬和轉正後的薪酬是怎樣的，目前市場上的試用期薪酬往往是轉正後的80%，但有些企業的試用期薪酬相對來說較低，有些只有70%，當然也有高的，有些有90%，這個我們也是需要詢問清楚的。
企業年終獎
最後，在面試時，我們其實還需要詢問關於企業年終獎的事，每個企業的年終獎的制定都是不一樣的，有些企業年終獎是年末多一個月的薪酬，有些是績效考覈獎金，有些是沒有年終獎的，因爲年終獎不是強制性的，只是企業的一種福利，所以，這點我們是一定需要問清楚的，因爲這涉及到我們的自身利益。
