上班做銷售怎麼樣，在職場上主要看個人的工作能力，無論做什麼都要掌握好分寸，銷售的意義，就是熱愛一個產品，並把它分享給那些將會熱愛它的人們。上班做銷售怎麼樣，一起來了解一下吧！
上班做銷售怎麼樣1
到底需要什麼樣的素質？
1、我時常和新進入銷售崗位的小兄弟們開玩笑，說我們做銷售其實和我們追求一個心儀的小姑娘、和談戀愛有很多的相似之處，對方都是之前我們陌生的對象(當然有熟人介紹更好，更容易被接受，因而成功率更高)，我們都必須要經歷被認識---被對方從抗拒到重新認識---被對方不再那麼反感---被信任---被接受一起合作的這樣一個過程。
那麼試問，難道只有高帥富才能追求到心儀的女孩麼，難道只有他們才能談真正的戀愛麼？這個問題的答案和“我不善言談性格內向沒有資金支持是否就不能成功地做好銷售”的答案是一致的。當然，這種比喻，只是爲了更好地讓人理解而作出的，並不一定十分恰當。
2、個人認爲做銷售成功，或者說能簽到合約成功的前提是被客戶信任，客戶覺得你能給他的公司和他帶來特定的益處，並且是安全的(至少是收益遠大於風險的)，他才能和你締結合作的關係。
而很顯然，讓一個人覺得安全和帶來合理的合法的利益，並不一定僅僅是個性外向之人的專利，所以個性外向並不是成功銷售的必要因素;甚至有時候個性內向的人更能給對方一種安全的感覺，不是麼？
3、非銷售行業的人一提到銷售，好像很多都有一種“嘴裏跑火車，做事不靠譜，油嘴又滑舌，老奸加巨猾”的感覺，其實這完全是不瞭解銷售的人的一種誤解。也許以前有些“推銷員”確實給了衆人這樣的印象，但這並不是“銷售”的本質。
銷售是介紹商品的特性，以滿足客戶特定需求的過程，這是一個很專業化的職業，是一個系統的工程，是一個科學的流程，更是一門高深的藝術。拋開某些潛規則桌面下的東西不講，讓一個陌生的企業陌生的人，從陌生到合作共贏，這個工作絕對是科學的、藝術的、高尚的和令人自豪的。
4、所以，銷售並非你能口若懸河滔滔不絕就行，並非你和你的公司能送出紅包就行，並非找個客戶報個價格然後是最低的價格就行，銷售需要聯絡、打聽、分析、比較、計劃、決策等，需要對自己的專業有熟練的掌握，需要對自己和代表的公司有足夠的信心，需要氣場，需要自己的銷售特點。
5、所以，大部分人經過恰當的培訓和實踐，大致都能成爲一個合格的乃至成功的銷售，只要他具有以下幾種能力：勤勞刻苦的執着勁，不斷學習的自我提高意識，條理清晰的分析能力，透過現象看本質的眼光、基本的無障礙的溝通能力，踏實真誠的爲人風格、團隊合作的凝聚力。銷售高手們總說：“銷售就是做人”，這句話很大，很空，但確實很正確。
6、世間任何事情的成功都不會輕易得來，銷售也是如此，“銷售是從拒絕開始的”，一個成功的銷售，必定是趟過漫長的坎坷荊棘一路辛苦走來。因爲難能，所以可貴。成功的銷售=熟練的專業知識+合適的銷售技巧風格。這兩點，與個性無關，與天資無關，與幾本的大學文憑無關，但與你的情商有很大的關係。
回答這個問題
1、先肯定回答你的問題，性格內向的人是可以做銷售的，但是要找一個適合自己的銷售類型，這樣的話纔不至於做起來很吃力。我身邊就有很多這種性格內向的人但是做的不錯的。
2、銷售分爲很多類型，從銷售線索的類型上看，有主動型和被動型。從你的實際情況看，我覺得內向的人也許適合做那種被動型或服務型或者叫顧問型的銷售。這種類型的銷售的銷售線索通常是被動的，需要給客戶技術上選型上等等給出你的專業意見從而湊成銷售的達成。
3、性格外向並非是銷售必備的特質，我覺得比性格外向更重要的銷售特質是：主動，積極，努力，學歷能力，服務等。
4、但是性格內向的人做銷售會比外向型的人有一些天然短處，首先從人際交往上，性格內向的人通常會比較被動，不會主動和人交往。不擅長迅速和人拉近距離。這樣的話也許會比他們少很多機會。但是我們可以想辦法來彌補這些短處。我們可以從其他特質上來進行彌補。比如說我們付出更多的努力，在服務上更迅速，更貼心，這樣同樣也會拉近與客戶的距離，取得客戶的信任。
5、人的性格是很難改變的，但是我覺得我們的行爲是可以改變的。雖然我們性格內向，但是我們可以“裝”外向，“裝”老練，只要裝久了，自然就成真的了，實際上我就是這麼做的，目前來看是“裝”成功了的。但是在“裝”之前要做些功課，比如必備的基本溝通能力，禮儀的知識。在經過一些訓練，我覺得我們就可以“裝”成功。不過個人不建議這麼做，這樣做的話會把自己弄的很累。
6、我作爲一個做銷售的.過來人，我覺得你要想做好，到公司裏先找一個自己身邊的銷售做的好的榜樣，俗話說榜樣的力量是無窮的，每天觀察別人是怎麼做的，怎麼交往，怎麼說話，怎麼銷售的。你就模仿你的榜樣，我覺得久而久之你的行爲會改變的。
上班做銷售怎麼樣2
那些上班混日子的銷售，現在都怎麼樣了？
有的銷售幾十年依然在最底層掙扎，差別其實就在一個字“混”上。做銷售亦是如此，如果銷售人員只爲混日子，那麼銷售業績指定不盡如人意。
小編之前在二手房公司上班，有一個女同事，年紀不小了，經常換工作，眼看着都快奔4的人了，還是最底層的銷售！每天描眉畫眼的就是不幹正事！別人約客戶一上午打幾十個電話，她一上午就打兩個！
別人拓展新房源的時候，她在刷快手！別人每天在網上發佈30個房源！她也就發7-8條！
什麼天冷了不想約客戶出去看房，天太熱了出不去，今天頭疼，明天來了姨媽......各種混日子藉口張嘴就來，氣的店長火冒三丈！
每個月只靠着微薄的底薪度日，生活質量越來越差，換個新手機都要影響正常生活——何必呢？
與她一起入職的其他同事早就升到組長、店長、區域經理了，買車買房小日子過得風生水起的。
其實打工者無論爲誰打工，要爲自己學東西，客觀上爲公司創造價值。收穫與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。一件事交給你，你應付一下很容易，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎？一件事你可以把它做到60分，做得很輕鬆，你每天重複幹三個小時活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家老婆孩子熱炕頭，但你怎麼進步呢？不進步就是後退，後退的人終將被淘汰！
不知道大家有沒有發現一個有趣的現象，差不多的時間進入職場，同樣做着朝九晚五的工作，有的人不到3年時間就做到了公司的中層，有的人5年還只是一個基層小員工，人與人的差距，到底是怎麼被拉開的？很簡單，差別就在一個“混”字上，你糊弄工作，工作就會糊弄你！職場中混日子，就好比溫水煮青蛙，會慢慢的在舒適中死去！ 你所謂的穩定，只不過是曇花一現的瞬間精彩，隨着年齡的增長，當你產出的價值趕不上老闆發給你的薪水時，你隨時會有被老闆辭退的風險，上有老下有小三十四歲的年紀突然被辭退，不覺得這是一件很悲哀的事情嗎？你覺得迷茫不知所措想尋求突破改變，這說明你還有點上進心，值得表揚。對於目前的工作，如果你確實不喜歡，要麼離開要麼調整心態認真幹，千萬不要去混日子。你混日子不要緊，老闆損失的無非就是一點工資，但是對於你自己來說，浪費的就是青春。
做銷售的小夥伴們千萬別混日子了，因爲混日子最終傷害的只有你自己！不喜歡公司就堅決、趕快離開，如果選擇待在公司就一定要把自己的工作到120分。
