和同事相處好的方法，生活中有很多的人和同事相處的時候，常常會感覺到同事對自己很冷漠，有時還可以聽到同事在背後說自己的壞話，下面小編爲大家整理了和同事相處好的方法，一起看看吧。
和同事相處好的方法1
1、明白自己來公司的目的
你要明白，你來公司的目的是什麼？是爲了工作，絕不是來結交朋友的，和同事之間不能像和朋友之間一樣相處。你需要的是一個相對和諧的同事關係，不要奢望誰會在你困難時拉你一把，只要不在你危難時踩你一腳，這就足夠了。
2、不要在背後嚼舌根，需要說好話
在別人背後說好話，不嚼舌根不僅能體現自身的素質，更是一個人高情商的體現。你說的好話不一定會傳到同事的耳朵裏，但你的一句壞話就可能被一傳十十傳百地傳開。
當領導詢問你一個人怎麼樣的時候，更要說好話，這樣不僅可以讓領導知道你是一個正直不會背後捅刀子的人，還可以得到同事信任。如果同事知道你在領導面前誇讚了他、幫助了他，他也一定會感激你，肯定不會恩將仇報在背後說你的壞話。
3、在自己的身上找問題
要在自己身上找原因，同時一定要保持一顆平常心，一如既往地做好自己的本職工作，還要明白自己的發展肯定離不開團隊和集體。要通過關係比較融洽的同事或領導瞭解自身的問題，並尋求解決問題的方法和建議。
找合適的時機去和有嫌隙的同事溝通，懇切地說明自己的想法，如果是自己的錯誤要進行道歉，相信沒有什麼人際問題是不能夠通過溝通進行解決的，正所謂有則改之，無則加勉。
和同事相處好的方法2
一、三不猜。
1、不猜領導對同事的意圖
不管同事和領導的關係有多不好，一定不要去猜測領導對你這個同事是好是壞，是提拔還是打壓？要保持一種和平的狀態。
2、不猜同事的真實想法
很多人比較好奇，總是覺得同事在跟你玩虛的，老是去猜測你的同事真實的意圖到底是什麼？其實在職場上，這是一個普遍的現象，想讓你的同事把老底都給你透露出來也是不現實的事兒，你猜的越多，自己越累，何必呢。
3、不猜對自己的態度
在職場上，我們會經常遇到同事對你的一些異常行爲，比如說在打聽你的一些事情，在監督你的一些工作。很多人在這個時候就忘了正劇，覺得領導要通過你的同事對自己下手了，其實完全沒有必要這麼擔心，不要太在意同事對你的這些態度，因爲有些事情該來的自然會來，不該來的你去猜測也沒有用，做好自己纔是最重要的。
二、三不爭。
1、不和同事爭寵
在職場上，最後拼的一定是實力和人際關係，所以那些面子上的`事兒，就不要和同事們去爭了，比如說，在領導面前表現的更加積極，時不時的給領導說一些拍馬屁的話了。這些虛頭巴腦的東西，還不如把工作做實了，來的更加實惠一些。
2、不和同事爭風
爭風吃醋，向來是職場上的大忌。因爲領導就利用大家的這種心態來制約大家的平衡，所以不要上領導的這個套。
3、不爭面子
面子誰都想要，也都想爭。但是如果你真有面子，別人是給你爭不過去的，如果自己沒有面子，爭來的面子，不叫面子，叫丟人現眼。給你面子一定是自然發生的事情，而不是自己去爭去搶來的，如果你有實力，面子自然是你的，如果你沒有實力，你掙來的面子也是虛的。
三、三不問。
1、不問同事的打算
職場上，每個人有每個人的打算，其實用管理上的話來講，叫個人的職業規劃。同事有同事的也行，這個你自然不必去打聽，因爲你們之間是一種競爭的關係，打聽同時也不會給你交老底，而讓同事防着你，這樣對自己的競爭更加的不利。
2、不問同事和領導的關係
不管同事牛逼吹的有多小，或者是有多麼的低調。不要試圖把人家的底細搞清楚，問他幹嘛，他和領導的關係好，自然有他們好的道理，與自己毫不相干。關鍵的時候，他和領導關係再好，他也會顧着自己，不會顧着你。
3、不問同事的對錯
很多人就是閒的慌，對於同事的對與錯，老是愛發表自己的意見和想法，這樣不僅造成了損害自己的形象的後果，還會讓別人覺得你這個人特別愛管閒事，在職場上愛管閒事可是個大忌喲。
