如何成爲人見人愛的職場紅人，在職場上難免遇到很多的坎坷，職場上的暗示要學着聽懂，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，身在職場不能不向人學習，如何成爲人見人愛的職場紅人，職場上的那些事。
如何成爲人見人愛的職場紅人1
1、低調忠誠
無論你能力高低，水平好壞，也不是一定要每天都在公司工作12個小時，但對公司的忠誠、對外的低調，是職場紅人必有的共通特質。要長期追隨老闆，必先博得信任，凡事爲老闆多考量；要贏得老闆信任，行事低調則是另一項特質。所以低調+忠誠，是你“紅”的必備條件。
2、積極主動
在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動並非要員工做一些額外的瑣事，但面對分內工作的時候你必須積極主動，好好表現出你的實力，試問，哪個老闆不喜歡主動工作的人呢？如果你是老闆，你也一樣喜歡肯幹活，努力幹活的員工。
3、人脈網絡充沛高度自我管理
專 業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老闆重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，並能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。充沛人脈不只是要和相同 工作領域的同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識爲主軸建 立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。
4、宏觀視野服從老闆決策
有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同，仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。你可以提出自己的想法，與老闆探討，在討論中不斷優化自我，這還可以讓老闆看到你的成長與進步。
5、良好組織悟性善於表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性，瞭解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽衆。
好人緣不僅僅是生活中需要，在職場中也是職場紅人必需學會的一個技巧，因爲不但能幫助開闊事業，在生活也有很大幫助，所以想成爲職場紅人，一定要學會把握時機才能獲得好人緣。
職場紅人們剛入職的時候可能也跟所有的職場新人一樣青澀，缺乏經驗，表現平平，但是他們很快就能進入工作的角色。這類人其實是有着相似特徵的，仔細留意下身邊的職場紅人，尋找他們身上的.共同特徵，然後作爲己用，相信你也會變成“職場紅人”。
如何成爲人見人愛的職場紅人2
1、陽光滿面地對每個人說“早安”
從你踏入公司前臺開始，到走到座位上，這個短暫的時間被職場心理學家稱爲“黃金一分鐘”。在這一分鐘裏，你需要向大家傳達很多信息：我很高興見到你們；工作讓我愉快；我已做好了迎接難題的準備等等。這種心態需要你以積極的口頭表達去體現，因此最好的表現形式是陽光滿面地對每個人說“早安”。久而久之，在同事眼中，你的形象就會變得積極、陽光和正向。
2、經常爲大家帶來新鮮感
在充滿變化的辦公室工作，時間一久，也會變得單調無趣。誰都喜歡經常爲大家帶來新鮮感的人，如果你能在千篇一律的工作裝之外，經常更換惹眼的小首飾，或時常把剛買的數碼產品帶來讓大家分享，大家一定會對你產生特別的感覺：哦，這個人真的很特別！要知道，“職場紅人”的數目一定不多，而真正被大家喜歡的人，往往是那些充滿童趣和變化的“特殊人物”！
3、與同事分享“小祕密”
誰說私事不能告訴同事？自己和男友間的爭吵，其他同事的小八卦，都能成爲無聊工作之餘的小樂趣。尤其在以女人爲主的工作環境中，職場“小祕密”尤其重要，在你把“祕密”透露給同事的同時，等於向她傳達了一條信息：我把你當做自己人，你對我來說真的很重要！誰都喜歡對自己有好感的人，同事間互傳的“小話”肯定能讓你的魅力加分不少！
4、不要當衆與老闆太過親近
就算你和老闆的八字相合、氣場相投，也不要當着同事的面過於表現！要知道，員工與老闆之間的關係十分微妙，既是合作關係，又是對立關係。一項心理研究發現，七成以上的員工在潛意識中把老闆當做“敵人”。如果你偏偏工作業績乍眼，與老闆私交甚好，也不要在同事面前流露過多！否則說不定那些與你平級的女同事把你也歸爲“假想敵”一類！
5、儘量輕聲說話
大聲說話的女人時常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象，雖然這會讓你在職場中的表現加分，但從長遠考慮，經常大聲說話，也會給人一種高高在上、個性張揚的感覺。就算大家認可你的工作業績，也可能因爲你高八度的聲調爲你減去一點印象分。要想獲得職場好人緣，一定擺平心態，與同事站在同一戰線，心平氣和地輕聲說話，想想看，誰會不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的辦公室女人呢？
6、不要過多傳遞負面信息
辦公室是一個信息集中地，做一個消息靈通人士，定能爲你的魅力加分不少。可關鍵是，你應該怎樣傳遞信息？美國職場心理專家指出，在辦公室中經常傳遞負面信息，往往起到吃力不討好的效果。因爲同事會因你提供的信息產生一定的負面情緒，而他們潛意識中，還會把這種情緒“移情”到消息傳遞人身上，這樣一來，你在他們心中的印象就會變得陰暗、負面！
因此，儘量向同事傳遞正面信息，比如公司即將組織國外旅遊，或節假日多放假一天等。至於那些減薪、裁員、縮減開支類的消息，就算你提前知道，也要保持緘默，這種負面信息，還是由等公司HR公事公辦地向大家宣佈吧！
7、自嘲，一定要自嘲
剛拿下一個大Case，被老闆大大表揚了一番，你該如何表現？沾沾自喜地等着喝慶功酒，還是迫不及待地向同事兼閨密炫耀？職場心理專家勸你收起鋒芒，以自嘲的口吻告訴同事：嗨，我的運氣真好，又撿到了這個大便宜。就算和同事再親密，你們之間也是競爭關係，有女人的地方就會有嫉妒，只有你學會自嘲，才能讓對方心裏好受，才能讓你變成謙虛、溫和的“職場紅人”！
