面試基本問題，求職的時候hr最看重的是個人能力，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，守得住寂寞方能開得出花朵，職場上的隱形陷阱是很多的，小編這就帶你瞭解面試基本問題。
面試基本問題1
你在工作中最看重什麼？
面試是診斷應聘者的好方法——他們在申請職位時對你表現出了興趣。職業諮詢專家說，面試讓他們有機會決定公司的文化是否適合他們。例如，專家警告說，你可以問，你想爲這樣的公司工作嗎？我們致力於回饋社會，允許靈活的工作時間和自由表達我們的意見，而不必擔心報復。如果你的公司符合他們的價值觀，候選人在你身上會比其他任何地方都更成功。
你是如何與困難的同事共事的？
人力資源專家認爲，最常見的工作麻煩——例如，當某人要分配資金時，你的觀點是至關重要的。談判成功，但如果能展示更多信息，就會對任何辦公室(包括你的辦公室)進行激烈的`討論。如何解決這個人的麻煩？
你如何在30-60天內增值？
專家說，一定要知道他們會如何讓你的團隊或公司變得更好。徹底研究你的公司的偉大願景，確定他們如何運用現有技能，並改善你的公司。專家表示現在的就業市場充滿了競爭，但我很驚訝很多面試官都不問這個問題。
談談你最後一個好主意。
如果你在招聘中需要創造性，你需要知道他們如何證明自己是有創造力的。候選人是用來提升自己和他們的想法的問題。這也證明了他們以前的工作、那種力量和雄心，這將幫助你理解他們在工作中解決問題的能力。
當你在工作中處於不利地位時，你會在哪裏妥協？
人力資源專家表示當他提出請求時，他希望看到候選人妥善處理這一困境，並尋求適當的支持和指導，以解決這些問題。
談談你最近犯的錯誤。
沒有人是完美的——這位員工也是如此。我們在工作中都會犯錯誤，但我們處理錯誤的不同方式，會在糟糕的一天和糟糕的一年之間產生區別。這可能是一個很好的指標，表明他在現實世界中的反應，也是他適合工作崗位的一個重要標誌。例如，如果他們的回答顯示，他們在工作壓力下會犯錯誤，那麼他們在通常是由截止日期驅動的工作中表現不佳。
面試基本問題2
HR的10個面試問題
1、請先談談你自己的情況。
應聘者回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和爲得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2、你爲什麼會來本公司應聘？
應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。爲了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因爲將來有發展空間，因爲安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3、你對本公司有多少了解？
這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。
4、你認爲這個業界的現況怎麼樣？
這個問題主要是瞭解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
5、你的工作觀是什麼？
不必想得太複雜，你可以回答“爲何而工作”，“從工作方面得到了什麼”，“N年以後，我自己有什麼計劃”等等的的話。
6、你爲什麼要找這樣一個職位？
人事經理如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，只要有活幹就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認爲這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。”
7、你能否接受加班？
這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作爲年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責任範圍內，也不能算是加班”之類的話。
8、你希望的待遇是什麼？
針對待遇問題，以清楚明確答覆最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
9、除了薪水，你希望還能得到什麼福利？
如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什麼福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點需要提醒，當你開出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對你的能力感到滿意，他們可能會問你：“你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你XX（公司所能提供的薪酬），你是否能接受？”如果你表示接受，那麼恭喜你，你十有八九已經得到了這份工作。
10、你有想過創業嗎？
這個問題可以顯示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一個問題的準備。那就是：“那你爲什麼不這樣做呢”？如果回答“沒想過”，那就一定要附帶說明是想先在企業工作，積累一些必要的社會經驗後再打算之類的計劃。
