寫簡歷最忌諱這些詞請立即刪掉，求職的時候面試官最看重的是個人能力，但是在讓面試官看到你的能力之前，最先看到的是你的簡歷，所以一份好的、對於面試官來說實用性強的簡歷就尤爲重要，下面是寫簡歷最忌諱這些詞請立即刪掉的介紹
寫簡歷最忌諱這些詞請立即刪掉1
昏昏欲睡的職業目標就別往上寫了
關於職業目標，很多HR都會必問的一個問題，因爲你無論有多麼華麗的辭藻都掩蓋不了關於這個問題描述的蒼白，這不僅乏味，而且沒用；此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什麼。
熟練這詞太俗
大家總會見到這類話，熟練使用Word，熟練使用計算機，熟練……這類語句實在是太含糊了，誰知道你所獲的熟練是什麼程度呢？這個詞已經在簡歷裏被濫用了，HR很討厭這個詞，舉個例子，如果你是客戶報告專家，“熟練制定客戶報告”這樣的語句既模糊又冗餘。但是，如果換成“每週製作五份定製報告，對客戶的銷售活動進行分析”——再附上一些實際成果，這樣就讓閱讀簡歷的人更瞭解你的經驗到底如何。
具有團隊精神
這種廢話是老闆最討厭看見的，因爲老闆想在簡歷裏看到的是你的上限，而不是作爲一個員工的下限，具有團隊精神已經成爲一個員工必備的素養，爲何
還要把它當做優點在無聊低炫耀一遍呢？
有活力
雖然簡歷是爲了突出自己的最佳特質，但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區別。另外，即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”，因爲能吹乾嘛不吹呢？寫簡歷的時候，讓內容可以量化，顯示有形的'成果和成功經驗，在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
寫簡歷最忌諱這些詞請立即刪掉2
有很多文件、東西都有一定的標準，這簡歷也不例外。所以求職者在寫簡歷的時候應該參考以下幾點。
在寫簡歷的時候，要想清楚語言用詞再動筆，一定要用積極的語言，切勿用缺乏自信、消極的語言來寫簡歷。在造句的時候精選細選，用最適合、簡練的語句來寫簡歷。爲了避免寫不出好簡歷，請各位求職者在心情好的時候再寫簡歷喲。
在寫簡歷的時候，應該注意簡歷的字數，這字數不能過多，但也不能過少適當就好。怎樣纔是適當呢？字數控制在一頁A4紙內即可。否則過多字數簡歷過長的簡歷用人單位又沒時間來看，這簡歷內容過少過短又不能把主要內容寫出來。所以在寫簡歷的時候要在結構嚴謹的情況下，寫出創新、能夠吸引用人單位眼球的簡歷。簡歷內不應該出現重複內容，簡歷內要是出現重複的內容，這會讓用人單位覺得求職者並不重視這個職位。
另外，簡歷只要突出重點即可，不需要長篇大論像寫個人自傳一樣，寫一大堆與工作無關、與應聘職位無關的事情。在寫這經歷的時候，求職者不能胡編亂造，把自己說的很好很好。求職者應該知道天下無不透風的牆就句話，這也就是說求職者要是說謊，用人單位是一定會知道的，所以爲了避免麻煩，求職者應該如實的寫工作經歷，不過有一些對應聘職位無關或不利的經歷可以不寫。寫這工作經歷最好就先寫最近的工作經歷，再寫前段時間的經歷，這可以讓用人單位用最短的時間瞭解到你最近的經歷。有類似應聘職位的相關經驗可不能不寫呀，要着重的突出這優勢。也只有這樣用人單位才能快速的決定你的價值，以及是否給你面試的機會。
把簡歷寫好後就應該做一個仔細的檢查，看看簡歷內是否出現錯別字、漏字、病句、分段等多方面的錯誤。打印檢查一下，打印後再檢查一下。最好就叫朋友幫幫眼，看看這簡歷是否有錯誤之處。要打印簡歷那肯定是選擇A4紙、字體則選擇宋體或楷體，那些藝術字或彩色字就不要用了。排版首選肯定是簡潔明瞭，過於特別、新穎的排版只適用於應聘類似廣告設計的工作。
這簡歷搞定後不要忘記提供證明自己業績和能力的相關證書，在投遞簡歷的時候把證書的複印件作爲附件附在個人簡歷後面。另外，在投簡歷的時候還要把求職信一併投遞出來。投遞這求職信極有可能會增加用人單位對求職者的好感，還可能提高求職者得到面試機會的機率。
