求職面試前必看的禮儀攻略，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，職場上最忌尺寸把握不當，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，人外有人天外有天，求職面試前必看的禮儀攻略教你在職場站穩腳跟。
求職面試前必看的禮儀攻略1
求職面試前的禮儀：
（1）服飾
男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬鬆的頭髮等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿着偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜誌等，則可以適當地在服飾上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿着。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閒類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
（2）守時
守時是職業道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視爲沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什麼理由，遲到也會被視爲缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點出門，但早到後不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
求職面試時的禮儀：
整個面試過程的時間通常只有一個小時左右，我們可以把它想象成爲一個舞臺劇。戲裏的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個，但劇情是千變萬化的。作爲扮演求職者的一方，一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把"好戲"給演砸了。
（1）眼神
交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯着別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
（2）握手
當面試官的手朝你伸過來之後，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩隻手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是乾燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。
（3）坐姿
不要緊貼着椅子背坐，不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二爲宜。這既可以讓你藤出精力輕鬆應對考官的提問，也不至於讓你過於放鬆
（4）小動作
在面試時不可以做小動作，比如摺紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭髮、鬍子、耳朵，這可能被理解爲你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應儘量避免。
（5）談吐
語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不誇誇其談，誇大其詞。談吐上應把握以下幾個要求：首先，要突出個人的優點和特長，並有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。再次，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最後，儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如時告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。
求職面試後的禮儀：
面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模棱兩可的答覆："這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你的。"我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經常是經過兩三輪面試之後才知道最後幾個候選人是誰，還要再做最後的綜合評估。競爭是相當激烈的。
如果得到這樣的答覆，我們應該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，並且表示期待着有進一步與××先生/小姐面談的機會。這樣既保持了與相關單位主管的良好關係，又表現出自己傑出的人際關係能力。當用人單位最後考慮人選時，能增加自己的'分數。
與人事經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛纔坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝後出門。經過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說"謝謝你，再見"之類的話。
面試之後，回到家裏，應該仔細記錄整個面試經過，每個面試提問，每個細節都要記載在面試記錄手冊裏。面試成功與否並不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經驗，下次面試會更強。
求職面試前必看的禮儀攻略2
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右爲宜。
第二：着裝和禮儀。穿着以乾淨整潔爲好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認爲你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬件設施，得看你自己了。
