工作中要注意哪些小人，在職場打拼，要經歷的事情非常多，比如，會遇到小人，而小人會常常和你作對，還處處刁難你，讓你在工作中很不順遂，那麼在工作中要注意哪些小人？下面和小編一起來了解一下吧！
工作中要注意哪些小人1
我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會不順利，這有可能是因爲我們在公司裏遇到某些小人，這也是難以避免的。
1、無責小人
無責小人就是沒有責任和不負責任的人。公司中這類型的小人，往往表現爲該做的事都沒做，他們很會偷懶。每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然後找藉口來當成沒一回事。
2、分裂小人
分裂小人是很讓人難以忍受的，他們有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡誇大來講，講的時候就是天下無敵，做時便 是有心無力。他們可以分裂的處理自己所表達和自己的處理。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力。會誇大來吸引大家的注意，然後許下自己無法完成的承 諾。
3、小貪小人
這小人最愛貪小便宜，他們會因爲貪婪小便宜而出賣團隊及一起工作的夥伴。這小人常專注於短暫的利益而非長期的合作。在公司裏，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！
4、兩頭小人
兩頭小人即指搬弄是非，在你前面講一套，在後面又跟別人說另一套的小人。他們就有如兩頭蛇，和你的關係一直無法明朗化，在你面前對你超好的，但 是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之後就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看 法，他都可以說是你說的！這小人超難搞，因爲我們完全不知道他的心裏想的是啥？他們何時纔是真心的對待我們。
5、三謠小人
三謠小人就是喜歡聽信謠言，製造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什麼是事情的真相，只要有傳播的價值，他們便會毫不保留的成爲大喇叭，沒 有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會開始傳播謠言說離職者是因爲被收買、人格問題、被人家催眠、沒有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的 夥伴下毒，影響周遭的人。在公司中，這種小人，唯怕企業不亂！
工作中要注意哪些小人2
1、經常讓你幫忙的同事
我們從小到大都被教育說要樂於助人，做一個熱心的人，所以去給別人幫忙，其實對於很多人來說都是一件可以接受的事情。
但是如果在工作中你的同事經常找你幫忙，總是讓你幫他做這做那的話，你就得注意一下了。
因爲他有可能就是在利用你的熱心給自己省麻煩，讓你幫他做一些他自己可以做的事情。怎麼說呢？畢竟每個人的時間精力都有限，你幫他做的事情自己自然會少了一點時間，這其實對你來說是不利的。
對於他來說相當於找了一個免費的勞動力，所以如果你的同事經常叫你幫忙的'話，還是學會拒絕爲好。
2、總打聽你工作的同事
在工作中不同的人有不同的分工，每個人都只對自己的工作負責，所以對於其他人所負責的項目，我們都是一無所知的，領導也不希望大家互相交流，這是他們的管理策略之一。
所以如果你的同事總向你打聽你所負責的工作，那麼他應該就是別有用心了，或許他想從你這跳走，客戶或許他想取代你的位置，也有可能他在試探你，然後向領導打小報告。
不論出於什麼原因，對於不該說的事情還是要守口如瓶，就這樣你才能夠保得住自己的飯碗，纔不至於惹領導生氣，丟了工作。
3、給你出餿主意的同事
不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，意思是碰上了給自己添麻煩的同伴時，我們的工作往往會進行得更加不順利。
工作中有些人爲了讓自己顯得更優秀，就會使壞，給自己的同事出餿主意，把他們的事情搞砸。
所以大家在工作中也要保持自己的理智，不能夠隨便聽取別人的意見。
經常讓你幫忙的同事、總打聽你工作的同事、給你出餿主意的同事，這3種同事典型的職場小人，請離他們遠一點，對你身心健康都有好處。
