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大學生成功求職的祕訣

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.31K 次
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大學生成功求職的祕訣,在職場上對待工作的細節可以體現一個人的人品,往往企業對於選拔人才都會從一些小的細節上來關注,那大學生成功求職的祕訣有哪些呢?下面是我爲大家整理的相關信息供大家參考。

大學生成功求職的祕訣1

1、準確定位。

要搞清楚自己想要什麼?喜歡什麼?對什麼感興趣?自己的優勢在哪裏?適合做什麼樣的工作?希望在哪個城市、哪個行業、幹什麼崗位?有些學生畢業工作了幾年甚至十幾年後,才發現自己的工作跟本不是自己的興趣或特長所在,這時再重新選擇就比別人晚了很多年,惋惜不已。所以準確定位是成功的關鍵,第一步走對了就成功了一半。

2、做好職業規劃。

有了定位,接下來就是確定目標,做好職業規劃。規劃可分爲長期(10年以上)規劃、中期(3-10年)規劃和短期(1-3年)規劃。規劃一定要具有可行性,是通過努力可以實現的,而不能拿理想和願望來做規劃。職業規劃是綜合性的,不僅僅是幹什麼崗位和收入多少,還要包括學習計劃、能力培養計劃等等。

3、腳踏實地,在乎前途而不要在乎薪水。

大學畢業生在擇業上最容易犯的錯誤就是眼高手低,挑肥捻瘦,高不成,低不就。這種心態是萬萬要不得的,大學畢業生的供求大大過剩已成爲當前的客觀現實,在競爭中求生存已成爲唯一選擇。另外,大學生必須清醒地意識到,用人單位需要的是能夠解決實際問題的人才,而不是大學文憑,畢業僅僅是個開始。所以,第一份工作完全不必要在乎薪水和收入的多少,重要的是選擇一個有發展前景的行業、公司和崗位,符合自己的定位和職業規劃,先把能力和崗位技能培養起來,這個時候自然就擁有了和用人單位談工資以及挑選工作崗位的條件。

大學生成功求職的祕訣

4、多渠道、選擇性的收集招聘信息。

要從各種渠道搜索有用的招聘信息,尤其是要學會利用招聘網站。但招聘信息的收集一定要有選擇性,根據自己的定位和規劃來選擇,專注於某一行業或崗位,這樣才能提高成功率。

5、簡歷要言簡意賅。

寫簡歷是一個非常重要的環節,但不能因爲其重要就來搞過多的花樣和包裝,這樣反到適得其反。最好的簡歷還是簡單的好,把自己的真實特長展示出來就行了,永遠要記住:招聘的人一定比應聘的人精明。

6、展現青春、陽光的大學生形象。

那些知名企業每年招收大量應屆大學生,並不是圖大學生能馬山給企業帶來多大價值,而看重的是大學生的可塑性強,大學生就像一張白紙,沒有任何污染,企業更容易把他培養成自己想要的人才,所以大學畢業生一定要明白這點道理,要充分表現自己的優勢,展現出青春陽光的形象。

7、面試前要搞清楚對方的需求。

這點對剛畢業的大學生可能比較困難,但通過各種渠道盡可能多的瞭解用戶單位是非常必要的。對一個用人單位完全不瞭解就去面試,要麼應聘失敗,要麼選擇錯單位。

8、直接去異地城市,深入到求職一線。

中國的經濟發展是非常不平衡的,80%的就業需求都來自沿海城市,剩下20%的需求也來自於內地省會城市,所以去異地城市求職,直接深入一線就會獲得更多的機會。

9、多向過來人和專家請教。

對於過來人來講,在求職方面都有一定的切身經歷,能夠提供一些經驗給自己參考,所以向師兄師姐大哥大姐請教諮詢也非常必要,但最終的選擇一定還是自己,不要完全相信別人的看法,因爲只有自己知道自己到底想要什麼。

10、持續保持樂觀、自信的`心態。

求職是很艱難的歷程,尤其是對於那些家庭條件不好、專業和學校也不好的學生更是這樣,但要學會調節心態,把這個過程看成是一個學習和成長的過程,把這個階段看成是大學的最後課堂,保持樂觀向上的心態,持續擁有自信,這是求職成功求職的最關鍵點。

大學生成功求職的祕訣2

大學生求職的注意事項

1、求職簡歷

簡歷是求職的敲門磚,如果你的簡歷不能夠吸引HR的注意,那麼即使你有再豐富的經驗,再強悍的工作能力,那也是白搭。獲得面試通知很簡單,適當的在簡歷當中放大你的能力和經驗,當然並不是讓你胡編亂造,這隻會給你幫了倒忙。

2、面試做好準備

順利的通過面試,你纔有得到工作的機會,那麼如何才能提高面試的成功率呢?首先是要做好心理準備,帶好你的簡歷,裝好你的自信,這些都將決定你的面試結果。最擔心的就是在面試當中缺乏自信,尤其是在面對面試官的提問時,缺乏自信會讓你在回答問題的時候顯得格外的緊張,越緊張就越容易出錯。最好的解決方法就是在面試之前做好充足的準備,這樣就能在很大程度上緩解緊張的。針對不同類型的問題,就要用不同的方式開回答,隨機應變也會幫助你取得面試的成功。

3、強調薪水

面試剛一開始就強調薪資待遇,大學生找工作關心薪資待遇的心情是可以理解的,但是千萬不要在面試剛開始的時候就急於談錢,這會引起大家的反感,如果對方沒有錄用你的意願,最好不要談薪資。

4、自以爲是難獲青睞

剛剛畢業的大學生對自身的定位缺乏認知,尤其是容易出現自以爲是,眼高手低的情況。現在大學生求職難最要是的原因還是因爲眼高手低,工資低的對口的工作又看不上,工資高的工作又覺得不符合自己的身份,不善於學習,卻總是自以爲是。 大學生如何消除面試緊張感

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