大學生異地求職成本過萬，人際交往的準則也是很重要的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，遇到不喜歡的同事是難免的，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，小編這就帶你瞭解大學生異地求職成本過萬。
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有能力就是最大的優勢
如果說本地戶口是昔日選才的第一標準的話，如今可真的是發生了巨大的變化，學歷、經驗、技能的統籌衡量給予了異地求職者更多建功立業的機會，用人單位也自然樂意各類人才的全面加盟，以能力爲導向的選才標準正在全社會範圍內慢慢建立起來。“企業在招聘過程中看重的還是個人綜合能力。”某通訊股份有限公司HR孫小姐說道，“像我們這類技術含量高的企業裏，招聘人才根本不存在地域限制，技術過硬纔是最重要的。” 當然不可否認的是在人文及地理環境的熟識程度上，本地人依然在競爭中佔有一定優勢，這也是一些銷售業務職位所必需的條件之一，不過孫小姐認爲，如果應聘者本身具有很強的學習適應能力以及優秀的表達能力，就算不是本地人，相信也能順利地展開工作。由此可見，企業的用人觀走向現實，應了一句名言：“不管是黑貓，還是白貓，只要會抓老鼠，那就是好貓。”
自信講價 、保護權益
人才流動產生的競爭，首先直接反映在薪水上。不少本地求職者認爲異地人的涌入，明顯拉低了薪資水準，而異地人也是一臉無奈。孫小姐認爲，出現這一狀況，不能將責任歸咎於某一方，企業出於降低用人成本的考慮，接受低薪本也無可非議，但這也是在職位薪資標準的範圍內略微浮動，惡意壓價的行爲就比較過分了。而作爲異地求職者，雖然本身屬於弱勢羣體，大可不必屈於企業的強權壓力，先通過各種方式摸清應聘職位的市場行情，結合自己的.能力大小，便可自信地與公司講價。同時孫小姐還要提醒大家一點，異地求職者也可享受三金福利，自己的合法權益也要適當地保護好。
擔心、把第一份工作當跳板
儘管越來越多的公司向五湖四海的求職者敞開了大門，唯纔是舉的用人標準多多少少讓異地求職者感受到心理安慰，但是作爲僱傭者一方的企業也表示出他們的顧慮。某日資醫藥公司人事擔當趙小姐坦言道，對於許多初到大城市的人來說，找工作難加之日常生活的種種壓力，會令一些人產生騎馬找馬的想法：“我先隨便找一家公司站穩腳跟，等熟悉環境後再在短時間內跳槽。”當然迫切的心情足以令人理解，但是抱着這種心態的人不僅無法安心於本職工作，一旦離開還會對企業造成損失，畢竟從招聘到錄用到培訓，對於公司來說，也是一筆不小的支出！趙小姐建議，初來乍到，不妨把自己當作“職場新鮮人”，先確定自己的職業發展方向，謹慎選擇異地他鄉的第一份工作。就算略有差強人意的地方，只要不與自身發展有較大沖突，先以經驗積累爲主，爲將來打好基礎。
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數據
41%的求職者將異地求職的目標城市鎖定在京、滬、廣、深四大一線城市；華東地區，如南京、蘇州等，也是異地求職者心目中的理想之地，有27%的人將目的地設爲華東地區；選擇華南、華中地區，如天津、長沙、鄭州等城市佔10%。
51%的異地求職者都表示，目前的薪資水平低於當初的要求。僅4%的人拿到了高於自己要求的薪資。此外，去一線城市工作的異地求職者的薪資要求並不是太高，3000—5999元/月的薪資要求佔半成左右。
住宿、 異地求職頭一難
異地求職最大的困難有哪些？調查發現，住宿問題成爲第一大困難，其次分別是遭遇排外、不適應人文環境、戶口問題、不適應硬件環境、飲食不習慣。
“不願回到那個小房間面壁，情願留在公司里加班”，外地員工“玩命工作”的精神往往是本地員工所不及的。開發區某公司主管表示，更喜歡招聘外地員工，“生活的壓力使得他們不得不更努力地工作，他們把公司當成家，把工作當成生活。” 在近半數的受調查者心目中，住宿問題最令異地求職者傷腦筋。多數人在初次異地求職時，都選擇了租房來解決住宿問題，但40%的異地求職者會因爲生活成本過高而產生放棄異地求職的念頭。
在“異地求職者的現狀調查”中，30%的人表示只能接受房租不超過月薪的20%，36%的人能接受房租是自己月薪的20%-30%，17%的人能接受房租是月薪的30%-40%。
74%表示將回家鄉工作
生活成本過高、人脈不通、太想家太孤獨、遭遇求職陷阱等等，都是異地求職者面對的種種“難”，也是動搖大家異地求職信念的重要原因。調查中，74%的人都表示今後會回到家鄉發展，其中，在異地工作三至五年就回家的人佔了多數。另外，爲了家庭而選擇回家發展的受訪者佔到了37%，可見家人的影響對異地求職者來說十分重要。當然，也有一些原因會讓異地求職者主動選擇回家鄉發展。比如，家鄉的機會逐漸增多。有網友表示，同等的職位和薪資，如果我在自己家鄉也能得到，那爲何還要苦苦硬撐在這繁華都市？
對此，深圳人才網0755rc職場專家表示，擇業是否成功，地域不是最重要的，最關鍵的是必須找到自己適合而且能勝任的工作爲載體，才能實現個人的職業價值。城市發達不代表就一定適合你，可能你在本地可以找到一份很好的工作，但是去了競爭激烈的大城市就未必；求職失敗也未必要歸咎於這座城市，爲此而頻繁地跨城市求職，只會讓自己不斷碰壁。
