面試美術編輯的基本點

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面試美術編輯的基本點，我們在求職的過程中難免碰壁，爲了面試進行得更加順利，我們要在面試前做足充分的準備，根據面試的崗位做相應的學習和了解，面試美術編輯之前，先了解面試美術編輯的基本點。

面試美術編輯的基本點1

個人情況簡介

第一道面試題要求應聘者簡要介紹自己，意在觀察應聘者的概括能力、表達能力，實際上這也是編輯的基本能力之一。所謂“簡要”，就是看回答者能否用精煉的語言表達並傳遞個人的大致情況。優秀的回答能體會其中蘊含目的，並巧妙呈現其他信息；平庸的回答則重複簡歷上的文字（實際上這是招聘者已經仔細看過的），了無新意；糟糕的回答根本就沒有把握住“簡要”二字，嘩啦一下就不知道談到什麼地方去了，一道題目的回答就使得自己陷入非常被動的境地。

應聘理由闡述

第二道面試題題目看似平淡，其中卻暗藏殺機。一來考察應聘者對本單位的瞭解（觀測信息駕馭能力），二來觀察應聘者的求職動機（觀測事業心）。有心的求職者會在面試之前對相關單位和崗位做些功課，而這種“有心”是做成任何事情的前提條件。編輯策劃選題時的信息收集和分析就少不了這類“有心”——至於功課做得怎樣，那回答很能說明問題。我接觸到的回答有不知所云、天馬行空的，有老老實實、坦白從寬的，少不了也有信口胡說、讓人暗笑的，當然，那令人肅然、引人深思的回答者畢竟是少數。

價值觀趨避選擇

社會心理學經常有利害趨避的兩難局面讓受試選擇。我也喜歡在面試的時候使用，只是經常變換具體的題目。雖然第三道面試題名曰價值觀選擇題，實際上並無正確答案——關鍵是看應聘者的直覺反應和理由分析。最近使用的一道題目是：如果下列三種圖書你只能選擇一種編輯，你會選擇哪一種？A。學術價值非常高，不盈利且虧本；B。書稿平庸，但利潤可觀；C。個人喜歡，利潤一般。

模擬悲觀情境

在目前的出版環境下，編輯不是一個安逸的崗位。她需要綜合掌握多方面技能，也要面對繁瑣枯燥的案頭工作，更何況還有經濟考覈指標的壓力。所以，模擬悲觀情境可以初步觀察應聘者承受壓力和不順利情境的素質。一些面試過程中問過類似的問題——如果要你在校對或文字編輯的崗位度過很漫長的一段時間，你有何感受？此時，面試官關注的除了對方下意識的情緒流露之外，對其回答也要進行多個層面的分析和判斷。

專業功底測查

雖然不同的編輯崗位對專業功底要求未必一樣，但對應聘者學業和專業的功底進行測查還是非常有必要的。簡歷上的學習成績只是一個平面化的的反映。第五道面試題有時候會從具體的專業發問，也會從相關的實踐和調研活動中找話題。參考題目有：請你總結一下三年來對所學專業的認識/請你談談三年的專業學習給你帶來最大的影響。

創新能力考察

創新能力是一位編輯最重要的素質，所以這方面的問題經常和相關的筆試題目相結合。具體的設問會從對方熟悉的專業或行業出發，或從具體的事件出發，也會圍繞某個現象或觀點要求應聘者展開闡述。

應變能力測查

編輯崗位對應變力的要求很重要，除了從其它面試題中對被試者進行鑑別和判斷，還可以臨時問一些即興的問題。如：請給我十個選擇你的理由——在這個問題上，應聘者確實沒有思考的餘遐，也算是側面進行考察吧！

實際上，不同的招聘者會通過靈活設置各種類型的題目來觀察應聘者，況且有時候一道題目的回答可以反應多方面的信息，所以上述面試題的搭配僅僅是一個個案。儘管再長時間的面試也不能替代實際工作中的'考察，但認真而有效的面試絕對擁有它獨特的價值。

面試美術編輯的基本點2

1、要有一定的美術功底。

排版是美編的基本事務，

怎樣使版面排得好看、新穎、搶眼、吸引人，

是一個出色的美編的業務基礎和基本素質。