關於工作經驗的面試問題，細節可以體現一個人的人品，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，在職場上不能耍小聰明，在職場上不能驕傲自滿，學會關於工作經驗的面試問題，職場達人非你莫屬！
關於工作經驗的面試問題1
1、你對這份工作有什麼樣的經驗?
（1）在面試前先了解該職位可能接觸的項目，並將你的經驗與這些項目聯繫起來，詳細說明你會如何開展這些工作。
（2）用具體的事例說明你曾經做過類似的項目並獲得成功，一定要強調工作的成效。
（3）闡明儘管你做過的工作雖然從表面上看與眼前的工作無關，但是你從中獲得的經驗還是適用當前要做的項目的。說明你通過以往的工作懂得了爲人可靠、互相協作、有條不紊的重要性。
2、你如何看待你以往的職位所負的各種責任?
（1）由於職位因單位的不同而具有不同的含義，所以你應以自己過去學生工作或者實習的經歷來解釋你對那份工作的理解。
（2）根據以往兼職或者學生工作經歷，把以往工作時所承擔的各種責任與單位對效率和效益的追求聯繫起來，通過描述自身經歷展現自身富有責任心等良好的工作品德。
（3）同時對多年來你的學生工作的變化進行簡要的回顧，要表現出你對自己在職業生涯中的重大變化有着清醒的認識，向面試官展現一個成熟、穩重的自己。
3、你的經驗目前並不符合我們的需求，你怎麼認爲?
（1）指出你的能力能夠適用於新的情況，在這其中可以詳細闡述一下自身在學生工作或者兼職及實習中所表現能迅速適應環境的能力，同時強調你能夠憑藉自己的經驗能輕鬆地適應新的工作。同時也可通過第三方（如實習報告評價）展現自身良好的工作作風。
（2）切忌面帶微笑，片面贊同面試官的想法，要調整好自身心態，從以往工作中尋找經驗以證明自身良好的學習及適應能力。
關於工作經驗的面試問題2
1、你大學剛畢業，在相關工作經驗方面較爲欠缺你怎麼看?
回答：
1、“不見得吧!”“我看未必”“不會!”“完全不是這麼回事!”等等。
2、“這樣的說法未必全對”“這樣的看法值得探討”“這樣的說法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。
點評：
1、象這樣的回答方式雖然求職者也能表達清楚個人的想法並對主考官的設問進行反駁或申訴，但由於語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅。
2、在表達的過程中較爲委婉地表示出自己的'不同意見，不致會影響到主考官的情緒。
2、你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
回答：我對獨立工作或集體工作沒有什麼偏好，如果工作比較接近團隊工作，我會做的很愉快的。如工作需要相當的自主性，我也很喜歡負責那樣的工作。
點評：如果你知道應聘的工作性質是自主的或需要依賴集體合作的，那麼你可以順勢決定回答這個問題。但是如果你一無所知，不論你怎麼回答都可能惹禍上身。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說出喜歡哪一種不可。
3、你如何看自己缺少工作經驗這問題?
回答：
忌：“本人想到貴公司，目的也就是爲了取得工作經驗。”
應：“自己確實缺乏工作經驗，在讀書時，我就注意這個問題，作爲學生、只能利用假期進行社會實踐，到公司去打工，鍛鍊，平時勤工助學，曾在、XX公司工作過，這是XX公司對我的評價。”
點評：如何理解，如何解釋缺少經驗，缺少經驗並不是毫無經驗。一人在同一職位幹了五年的人，並不意味着此人就具備了五年的經驗，他極有可能只是將一年經驗重複了五次而已。
4、請你談一下和本工作有關的工作經驗
回答：如果你做過這一類工作，說出地點，並以具體的實例來說明你的工作成績，不要用空洞的詞語。如果你沒有做過這類工作，就應強調你有能力來學做這個工作，你要表明你非常喜歡這個工作，也非常想學習新東西。儘可能把你過去經歷中和這個工作有聯繫的內容提出來，儘可能將你具有的與這個工作有關聯的技能提出來。
點評：此問題判斷你能不能做這份工作。
5、若你到我們公司後，如何看待你本人的地位。
回答：
1、把自己當主人，能極大地發揮個人的潛能，與公司有共同的憂患意識。
2、不計較個人暫時得失，做到以公司利益爲重，不急功近利或搞短期行爲，在工作上任勞任怨、兢兢業業。
3、公司以真待我，我以誠迴應。
點評：只有把“自己當主人”，才能幹勁十足，激發活力，迸發才智，幹出業績，最終憑業績成爲該企業的主人。而如果這山望着那山高，不專心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當成打工仔，人格上就低人一等。
6、你爲什麼要離開前一家單位?
回答：事實上，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因爲我在那裏工作了x年之後(一段時間)，與那裏的領導和同事相處的非常好，同時，通過我的努力，也取得了大家的信任，大家不願我離開。但是，我心中一直希望自己在xx領域內有所發展，由於客觀原因，在前面的單位裏一直沒能實現這個願望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。
點評：這個問題看起來較爲簡單，但回答要注意。你回答的如果不合適，對方就可能產生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而爲之，問題在你個人，你會因爲同樣或者類似的原因離開我們?因此，要避免過多的抱怨前一僱主。要強調自己個人發展需要的原因，不要歸咎於別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關係良好，但是爲了你個人的某種理想和追求，你願意到新公司工作。
7、你有什麼社會實踐經驗?
回答：一年級暑假參加過學校的社會實踐調查。調查“****”寫了一篇《****》小論文。二、三年級時利用暑假(週末)、業餘時間做英語家教，受到學生家長的好評。還曾在****公司、****公司打過工，這是企業對我的評價。
點評：現在的就業市場相當重視工作經驗。如果應試者曾在假期或業餘時間外出打工，積累了一定的社會工作經驗，將會令用人單位更加滿意，哪怕應試者的打工與求職的工作無關，如果應試者曾在大學裏擔任過一些學生工作或參加一些社團活動，也應作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都有這樣的共識，具有社會經驗的人往往比較成熟，能夠更快地適應工作環境。
8、你爲什麼選擇現在的學校和專業?
回答：高考填報志願時，當然有好幾個高校是我理想的選擇。按高考進入現在的學校，它是我的選擇之一，當然這個專業是我喜歡的專業。喜歡的、或感興趣的專業，也是我學習的動力之一，事實上，通過四年的的學習生活，我對我的、學校所學專業感覺很好。
點評：回答這一問題時，要對自己的學校和所學的專業有一種崇高和熱愛的心情，並應抱有信心。隨意菲薄母校和所學的專業是一種極不負責的態度，會引起別人的反感，甚至讓人懷疑應試者是否有真才實學。
9、你對本公司(或這份工作)有什麼看法嗎?
回答：我對貴公司(或這份工作)很感興趣，很樂意在公司裏發揮自己的潛能，我也相信以自己積極的心態，努力工作，在貴公司我會得以發展的。
點評：考官問這個問題的真正目的想要了解你能做這份工作嗎?你在這公司工作安心嗎?若你感到沒有準備的話，你最好先說：“讓我想一下”然後深呼吸放鬆，再做回答，這有助於增加你在回答問題時的自信。
10、你沒有營銷方面的經驗，不是嗎?
回答：
1、“我很喜歡營銷方面的挑戰，我會達到你們的要求，而且我也期望能擴大增長我的經驗。營銷這一行很吸引我，因爲我適應力強，接受新知識能力又較快，我自信會幹好營銷工作的。”
2、“是啊，我是沒有這方面的經驗。”
點評：記住!如果這真的是一個問題，企業就不會請你來面試了。因此，不要按2、回答，按1、的回答顯示了你的熱忱和自信，無形中多了一些應徵的可能，所以，要懂得化缺點爲優點，轉劣勢爲優勢。
