掌握跨國大公司面試方式的種種，在職場上不得不注意這些，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，做到不被職場困住就是一大成功，在職場上，掌握跨國大公司面試方式的種種是很重要的。
掌握跨國大公司面試方式的種種1
索尼請吃飯拉家常
SONY面試有時不足10分鐘，要求五六個求職者同時參加。有時十分複雜：半個月裏可能會約見求職者三四次，面試人經常更換，提很多與工作無關的問題。到了吃飯時間，面試人會像老朋友一樣請你到餐廳共進午餐，說說笑笑地聊些家長裏短。
前者往往被用於面試市場人員，考驗的是他們在大衆面前的表現力以及“抗壓性”；後者一般會用在要求較高的崗位或有一定級別的職位，通過多角度的接觸，營造輕鬆的溝通環境，從中獲取更多信息，建立起信任和感情，爲判斷的準確性及今後的合作打下良好基礎。
聯合利華盲人佈陣遊戲
聯合利華面試的時候，曾將應聘者分成多組，每組分一根長繩，所有的組員被黑布蒙上眼睛，要求組員在20分鐘內將長繩拉成一個正方形，並且每個邊上站上數量相等的人。
這個遊戲除了考驗應聘者是否誠實（絕對不能偷看）外，還能很好地反映出一個人的團隊合作精神、領導組織能力和其他特質，如是否善於創新、是否富有執行能力等。每個應聘者在遊戲中都擔任不同角色，如果不斷有新點子產生，會在“創新、靈活”一欄得到加分；而善於總結經驗並協調大家去順利完成任務的人，在“領導才能”一項可加分；主動實踐、積極執行可得“認真分”，甚至最後主動收起長繩的應聘者也可得“踏實肯幹分”。
可口可樂用熱情衡量求職者
在可口可樂公司，每個求職者會經歷多次（至少三次）的面試，由不同主管從不同角度來考查。面試主要考覈應聘者是否有熱情，是否瞭解可口可樂，對公司從事的行業和產品是否有熱情，其次纔是考覈求職者的團隊能力和領導能力。
可口可樂大中華地區人力資源總監郭明說，公司每位招聘人員手中都有一份職位描述，明確了招聘職位所需員工的標準。面試中，招聘人員會圍繞職位描述，非常具體地提出問題，希望應聘者以事實爲基礎與招聘人員溝通。在面試中經常會問求職者的人生目標，是否爲自己製作了職業生涯規劃、舉例說明最喜歡的工作是什麼，爲什麼喜歡等。
掌握跨國大公司面試方式的種種2
以前，有個求職者在經過千辛萬苦後獲得了面試機會。他瀏覽了未來僱主的工作年報，蒐集到了令招聘經理驚歎的公司基本信息，終於順利通過面試，得到了他夢寐以求的工作機會。
這種在90年代晚期纔有的“精靈”式求職故事在現在以已經很少出現了。在僱主占主導地位的勞動力市場，求職者在準備面試的過程中越來越覺得有必要進行全方位的自我展示。但是，怎麼知道招聘者需要什麼樣的信息？如何去了解面試官然後投其所好？這需要對職位、公司、行業乃至面試官的相關信息進行有深度和廣度的蒐羅。
幸運的是，有多種多樣的資料來源，大多數在網上免費或者很便宜，並且隨時可以提供。一定要捨得下苦功夫，讓自己去獲取這些競爭優勢。
查閱僱主的網站
如果有需要，你未來僱主的官方網站是瞭解僱主的最佳渠道。一定要查看公司的年報，也不要落了“媒體報道”這一塊信息，裏面有很多關於公司的最新報道。你在思考這些信息的時候，考慮這些公開的'職位信息和細節，是如何跟公司的使命和目標聯繫在一起的。
做完這些還不夠。利用好公司網站的搜索功能，用它來搜索你的面試官和你的面試管理卡上的其他信息（儘管你可能不知道他們的名字，猜測哪些人會面試你，搜索他們的相關信息。這樣總比完全不知道要好，而且你瞭解面試官的相關信息，可能在面試中使他們眼睛一亮而完全記住你）。你可以檢索公司的歷史檔案或者媒體報道，這些可以幫助你更好的理解公司大部分的業務類型。“瞭解面試官的情況也許是你能做的最有價值的事情。”RonFry說。RonFry是《最刁難面試的101個答案》一書作者（該書在亞馬遜上有售，網友評價不錯）。
研究僱主
其次，找到關於你未來僱主的關鍵統計數據以及獨立第三方的遠景看法。胡佛在線（HooversOnline）爲每一個用戶提供公司的簡要描述、財務數據，還有成百上千家大公司的競爭者（的情況），可資參考。
“你也可以去未來僱主的競爭者那裏獲取有關的財務信息。”洛杉磯時報職業專欄作家JoyceLainKennedy說。
新的信息來源
現在還需要擴展你的視野，去查閱各種刊物、網站發佈的關於你僱主和它所在行業的相關信息。在信息來源上你會找到一個更寬廣的出口，Kennedy說。在國家級刊物裏搜尋主要大公司的新聞，在各種地方報紙裏尋找小企業的信息，還有大公司如何與當地的社會大衆相互影響等，會有利於你掌握你所申請公司的有效信息。
商貿雜誌
到現在爲止，你的調查可以接近尾聲了，但不要鬆懈下來，掘地三尺深挖你目標公司和它所在地的行業情報，通過查詢商貿雜誌和其他專業刊物。“找到近幾個月的相關商貿雜誌”，RonFry建議道，“你會找到新的產品介紹，還有同行對這個公司的評價。”
你可以在大學或者公共圖書館找到這些雜誌或者複寫本。網上也有這些刊物的電子版本（如中國知網），不過有的需要付費。
行業通訊錄
到現在，你可能已經有了一些關於面試官和你將在面試中扮演角色的疑問。你可以通過與目標公司或者業內人士聯繫，來獲取你問題的答案。“如果你屬於某個行業組織，那麼你可以利用組織內部的通訊錄來找到你要聯繫的人”，MarilynPincus（《得到工作機會的面試策略》一書作者）說，“如果你不屬於任何組織，考慮加入一些行業組織。”
當然，你也可以通過網絡通訊工具與公司內部的人聯繫。
